什麼是HireQuotient？
HireQuotient 透過其 全自動招聘平台 顛覆了招聘市場，專為非技術職位招聘量身打造。透過整合先進的人工智慧技術，我們的平台簡化了招聘流程，使組織能夠有效地搜尋、篩選並面試頂尖人才，所有這一切都在一個全面的解決方案中進行。擁有旨在提升包容性和簡化工作流程的功能，HireQuotient 使人力資源團隊能專心於真正重要的事情——找到合適的候選人。
HireQuotient的特色是什麼？
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無縫協作：HireQuotient 允許團隊輕鬆協作。其用戶友好的界面確保多方利益相關者在招聘過程的每個階段都能提出意見，最大化協作並達成招聘目標。
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人工智慧驅動的候選人搜尋：運用智能算法，我們的平台自動識別符合指定技能、經驗和資格的候選人。這種主動的方法減少了手動搜尋所需的時間。
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整合評估：通過 EasyAssess，候選人可以參加技能評估，該評估提供有關他們能力的客觀指標。這一功能對於確保只有最合格的候選人進入面試階段至關重要。
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高效的視頻面試：** EasyInterview** 簡化了候選人面試過程。通過內建的視頻面試功能，人力資源團隊可以高效地進行遠程面試，節省時間和資源。
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多渠道推廣：通過我們優化的工作流程自動化您的招聘推廣，讓您能迅速通過電子郵件和 LinkedIn 與候選人聯繫。我們的平台提升了候選人參與度並提高了回覆率。
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可自定義工作流程：HireQuotient 的靈活性使組織能夠根據其獨特的招聘需求調整工作流程，無縫集成到現有的人力資源過程中。
HireQuotient的特性是什麼？
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以用戶為中心的設計：該平台以用戶為主要考量，確保即使是非技術性使用者也能有效導航和利用其功能。
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數據驅動的決策制定：透過利用人工智慧和數據分析，HireQuotient 使組織能夠做出明智的決策，提升聘用完美人選的可能性。
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可擴展性：隨著業務增長，HireQuotient 也會隨之擴展，能夠滿足日益增長的招聘需求而不影響服務質量。
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專注於包容性：該平台旨在培養多元化的勞動力，內含促進包容性招聘過程的功能，確保所有候選人享有平等機會。
HireQuotient的使用案例有哪些？
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醫療招聘：對於醫療行業的組織來說，HireQuotient 有助於有效連接專業人才與具有影響力的職位，並高效管理醫療招聘的複雜性。
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企業招聘：無論是針對入門級職位還是高層管理職位，該平台能有效處理大量候選人，優化各部門的招聘流程。
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初創企業和小型企業：較小的組織通過 HireQuotient 獲得企業級的招聘解決方案，使其在競爭中能夠吸引頂尖人才，而無需龐大的資源。
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項目型招聘：對於從事項目型工作的公司而言，快速尋找和篩選候選人的能力至關重要。HireQuotient 簡化了這一過程，讓找到合適技能的工作變得更加容易。
如何使用HireQuotient？
- 註冊：在 HireQuotient 平台上創建帳戶。
- 定義職位：輸入開放職位的職位描述和所需的資格。
- 候選人搜尋：利用人工智慧搜尋工具收集符合標準的候選人名單。
- 評估候選人：將 EasyAssess 測試發送給候選人，以客觀評估他們的技能。
- 進行面試：使用 EasyInterview 功能安排視頻面試，並與團隊實時協作。
- 發出聘用通知：在確定頂尖候選人之後，簡化發出聘用通知的過程，以確保及時溝通。
