Что такое FloCareer?
В современном быстром мире эффективный найм подходящих талантов может как спасти, так и разрушить организацию. FloCareer — это ведущая в мире платформа Интервью как услуга, предназначенная для упрощения всего процесса рекрутинга с использованием сети из более чем 6,100 экспертов-фрилансеров по интервью. Это инновационное решение значительно снижает время найма, помогает проводить объективные интервью и улучшает общий опыт кандидатов. Передавая интервью профессиональным специалистам, организации могут сосредоточиться на своих основныхCompetencies, обеспечивая при этом быстрый найм лучших кандидатов.
Какие особенности у FloCareer?
- Экспертные интервьюеры: Наша платформа связывает вас с разнообразным пулом из более чем 6,100 глобальных FloExperts, которые проводят интервью, соответствующие вашим конкретным требованиям к работе.
- Круглосуточная доступность: FloCareer предлагает услуги интервьюирования круглосуточно, обеспечивая возможность проведения интервью в любое время и удобство как для кандидатов, так и для рекрутеров.
- AI-Инструменты: Используйте наш AI-инструмент для поиска, чтобы эффективно находить кандидатов, что позволяет быстрее идентифицировать топ-таланты.
- Автоматизированное расписание: Платформа автоматизирует процесс планирования и последующих действий, избавляя от хлопот по координации интервью.
- Расширенное простраивание: Защитите целостность процесса интервью с помощью многоуровневых решений по контролю, чтобы предотвратить мошенничество и обеспечить справедливую оценку.
- Аналитика обратной связи от кандидатов: Получите всесторонние отчеты с обратной связью, которые включают видео записи, матрицы навыков и аналитические данные для обоснованных решений о найме.
Какие характеристики у FloCareer?
- Масштабируемость: Большой пул опытных интервьюеров позволяет быстро масштабировать операции, чтобы удовлетворить различные потребности в найме, обслуживая стартапы, средние компании и предприятия.
- Настраиваемые структуры интервью: Наши структуры интервью адаптированы для точного соответствия описаниям вакансий, используя библиотеку вопросов из более чем 50,000 вопросов для последовательности и точности в интервью.
- Разнообразный опыт: Глобальная сеть интервьюеров приносит богатое разнообразие опыта и технологий, обеспечивая точную оценку кандидатов в их соответствующих областях.
- Эффективное сотрудничество: С FloCareer сотрудничество между командами по найму и интервьюерами становится бесшовным, позволяя компаниям сосредоточиться на основных задачах, пока наши эксперты занимаются интервьюированием.
Какие случаи использования FloCareer?
- Стартапы: Стартапы могут значительно выиграть от нашей модели интервью как услуги, экономя ресурсы при доступе к квалифицированному глобальному пулу талантов. Это ускоряет временные рамки их рекрутинга и позволяет быстро формировать высокоэффективные команды.
- Средние компании: Компании на этапе роста могут использовать процессы рекрутинга на основе AI, чтобы сэкономить время и снизить затраты, минимизируя риски текучести кадров за счет оценки кандидатов на основе данных.
- Предприятия: Крупные организации могут оптимизировать свои процессы найма, минимизируя перерывы и привлекая и удерживая лучших кандидатов в условиях высокой конкуренции на рынке.
Как использовать FloCareer?
- Курация: Поделитесь вашими описаниями вакансий с FloCareer для подбора интервьюеров. При желании, просмотрите резюме выбранных интервьюеров и согласовывайте ожидания.
- Планирование: Используйте FloSchedule для определения доступности кандидатов, в то время как FloConnect управляет автоматизированным расписанием, последующими действиями и переназначением.
- Проведение интервью: Наслаждайтесь объективными, прокторированными интервью, проводимыми круглосуточно, охватывающими множество навыков, включая технические роли, дизайн и многое другое.
- Получение рекомендаций: После интервью получите отчет с обратной связью по 360 градусов, который включает рекомендации по кандидатам, рейтинги по навыкам и аналитическую информацию.
Часто задаваемые вопросы о FloCareer:
В: Что такое Интервью как услуга?
О: "Интервью как услуга" означает аутсорсинг первых этапов технических интервью отраслевым экспертам, обеспечивая упрощение процесса найма, в результате чего командам по найму представлены только высококвалифицированные кандидаты.
В: Почему компании стоит рассмотреть возможность аутсорсинга своего процесса интервью?
О: Аутсорсинг интервью позволяет компаниям сосредоточиться на своих основных задачах, сокращает время, затрачиваемое на первичные этапы интервью, улучшает имидж работодателя и оптимизирует эффективность найма.
В: Каков обычный срок выполнения?
О: Приоритетные интервью могут быть проведены в течение шести часов, обычно независимо от объема, а интервью обычно могут быть завершены в течение 24 часов, в зависимости от доступности кандидата.
В: Как работает техническое интервью как услуга?
О: Провайдер проводит технические интервью для кандидатов с использованием своей платформы, экономя время, ресурсы и деньги клиентов, обеспечивая тщательную оценку технических навыков.
В: Эти интервью прокторируются?
О: Да, FloCareer использует комбинацию автоопределения и ручного прокторинга на основе биометрии для защиты от мошенничества во время интервью.
В: Могу я интегрировать с моей системой отслеживания заявок/HRMS?
О: Да, у нас есть опыт интеграции с несколькими системами, и мы можем настроить интеграции для вашей конкретной среды.
В: Я получу видеозапись интервью?
О: Да, вы получите видеозаписи вместе с подробными отчетами по обратной связи, которые фиксируют общую рекомендацию, рейтинги по навыкам и задаваемые вопросы.
