Was ist intelliHR?
Unified Humanforce ist ein hochmodernes Human Capital Management (HCM) Paket, das Workforce Management, HR, Payroll und Wellbeing in einer einzigen Plattform integriert. Der Fokus liegt auf Frontline- und flexiblen Arbeitskräften. Humanforce nutzt intelligente Technologie, um den Betrieb zu optimieren, die Mitarbeiterbindung zu fördern und die Einhaltung von Vorschriften in verschiedenen Branchen sicherzustellen. Mit Funktionen wie einheitlicher Gehaltsabrechnung, einfacher Einarbeitung, automatisierter Dienstplanung und intelligenter Zeiterfassung verwandelt Humanforce die Art und Weise, wie Organisationen ihre Mitarbeiter verwalten, fördert die Produktivität und verbessert die Mitarbeitererfahrungen.
Was sind die Merkmale von intelliHR?
Workforce Management
- Dienstplanung & Zeitplanung: Vereinfachen Sie Ihren Planungsprozess mit bedarfsorientierter Dienstplanung, die eine bessere Ressourcenzuteilung und Mitarbeiteroptimierung ermöglicht. Funktionen wie Echtzeit-Compliance-Warnungen sorgen dafür, dass Ihre Belegschaft die Branchenstandards einhält.
- Zeit & Anwesenheit: Nutzen Sie mehrere Hardware- und Software-Clocking-Mechanismen zur besseren Anwesenheitsverfolgung. Mitarbeiter können sich nahtlos ein- und ausstempeln, was die Sichtbarkeit erhöht und eine genaue Zeiterfassung gewährleistet.
- Tarifverträge & Compliance: Bleiben Sie durch Echtzeit-Interpretation moderner Tarifverträge und flexible Dienstplanoptionen auf dem Laufenden, die mehrrollenfähigen Umgebungen gerecht werden. So wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter fair und korrekt entschädigt werden.
intelliHR
- Kern-HR: Ein einheitliches System für Aufzeichnungen konsolidiert die Mitarbeiterdaten und bietet eine einzige Quelle der Wahrheit. Die KI-gestützte Mitarbeiteranalyse bietet Einblicke in die Leistung und das Engagement der Belegschaft.
- Mitarbeiterengagement: Konfigurieren Sie Umfragen, Abstimmungen und Check-ins für kontinuierliches Feedback. Wahrhaft anonymisierte Feedbackmechanismen fördern eine offene Kommunikationskultur.
- Leistungsmanagement: Bringen Sie Ihre Belegschaft mit den Zielen der Organisation in Einklang durch die Verfolgung von Zielen und den damit verbundenen Ergebnissen (OKR), die kontinuierliche Leistungsbewertungen und -verbesserungen ermöglichen.
Gehaltsabrechnung
- Cloud Gehaltsabrechnung: Moderne, sichere Gehaltsabrechnung, die Genauigkeit und Einhaltung lokaler Vorschriften garantiert, einschließlich STP2-Compliance in Australien und der Payday Filing-Compliance in Neuseeland.
- Vergütungsplaner: Automatisierte Budgetierung und Gehaltsberechnungen ermöglichen eine effektive Finanzplanung und optimieren Ihren Gehaltsabrechnungsprozess.
Thrive Wellbeing
- Echtzeit-Einkommensüberwachung: Mitarbeiter können ihre Einkünfte über benutzerfreundliche digitale Dashboards verfolgen, was die Transparenz in der Vergütung und Finanzverwaltung erhöht.
- Work/Life-Vorteile: Verbessern Sie Ihr Mitarbeiterwertversprechen, indem Sie Work/Life-Vorteile anbieten, die nicht nur motivieren und belohnen, sondern auch das allgemeine Wohlbefinden und die Produktivität fördern.
Was sind die Eigenschaften von intelliHR?
- Hochgradig konfigurierbar: Passen Sie das Paket gemäß den einzigartigen Anforderungen Ihres Unternehmens an und ermöglichen Sie Organisationen in verschiedenen Sektoren, maßgeschneiderte Lösungen zu nutzen.
- KI-gestützte Einblicke: Nutzen Sie fortschrittliche Analysen und Einblicke, die datenbasiertes Entscheiden für bessere Ergebnisse bei der Belegschaft fördern.
- Nahtlose Integration: Das System integriert sich mühelos in vorhandene Tools und Software und bietet eine umfassende und einheitliche Erfahrung.
Was sind die Anwendungsfälle von intelliHR?
Das Humanforce-Paket eignet sich perfekt für verschiedene Branchen, einschließlich:
- Gastgewerbe: Optimieren Sie die Personalplanung für schwankende Nachfragephasen, um eine optimale Mitarbeiterzuteilung und Compliance sicherzustellen.
- Gesundheitsdienste: Verwalten Sie unterschiedliche Compliance-Anforderungen, während Sie Ihre Belegschaft effektiv durch intuitive HR-Tools einbinden.
- Einzelhandel: Ermöglichen Sie eine effiziente Planung und Mitarbeiterbindung, damit der Kundenservice auch zu Spitzenzeiten erstklassig bleibt.
- Kinderbetreuung und Altenpflege: Beseitigen Sie administrative Hindernisse mit automatisierten Compliance- und Mitarbeiterverwaltungssystemen, die auf sensible Arbeitsumgebungen zugeschnitten sind.
Wie benutzt man intelliHR?
Um mit Unified Humanforce zu starten, befolgen Sie diese Schritte:
- Demo anfordern: Treten Sie mit unserem Team in Kontakt, um zu sehen, wie Humanforce die Bedürfnisse Ihrer Organisation erfüllen kann.
- Einarbeitung: Passen Sie das System an die Anforderungen Ihrer Belegschaft an. Nutzen Sie die Einarbeitungsfunktionen für die nahtlose Integration neuer Mitarbeiter.
- Implementierung: Arbeiten Sie mit Ihrem Humanforce-Berater zusammen, um die Plattform in die Arbeitsabläufe Ihrer Organisation zu integrieren.
- Schulung: Statten Sie Ihre Teams mit dem notwendigen Training aus, um die Möglichkeiten von Humanforce optimal zu nutzen.
- Nutzung: Bewerten Sie regelmäßig die Leistung und passen Sie die Funktionen nach Bedarf an, um optimale Engagement- und Produktivitätsniveaus sicherzustellen.
