intelliHRとは何ですか？
Unified Humanforceは、**人材管理（HCM）**スイートで、労働力管理、HR、給与、ウェルビーイングを一つのプラットフォームに統合した最先端のソリューションです。前線および柔軟な労働力を念頭に置いて設計されたHumanforceは、スマートテクノロジーを活用してオペレーションを合理化し、従業員のエンゲージメントを高め、さまざまな業界でのコンプライアンスを確保します。統一された給与、簡単なオンボーディング、自動ロスタリング、インテリジェントな時間管理などの機能を持つHumanforceは、組織の労働力管理の方法を変革し、生産性を向上させ、従業員体験を向上させます。
intelliHRの特徴は何ですか？
労働力管理
- シフト管理とスケジューリング: 需要ベースのロスタリングでスケジューリングプロセスを簡素化し、リソース配分とスタッフの最適化を実現します。リアルタイムのコンプライアンス警告機能により、労働力が業界基準を遵守しているかを確認できます。
- 出勤・出退管理: 複数のハードウェアおよびソフトウェアを用いた時計打刻メカニズムを活用して、労働時間の追跡をより良く行います。従業員はシームレスに出勤・退勤でき、可視性が向上し、正確なタイムシート管理が実現します。
- 賞与とコンプライアンス: 変化の速い規制にリアルタイムで対応するため、モダンアワードの解釈や、多様な役割に対応した柔軟なロスタリングオプションで従業員が公正に報酬を受け取れるようにします。
intelliHR
- コアHR: 従業員データを統合する統一された記録システムで、単一の真実の情報源を提供します。AI駆動の人事分析により、労働力のパフォーマンスとエンゲージメントに関する洞察を得られます。
- 従業員エンゲージメント: アンケート、投票、チェックインシステムを設定して、継続的なフィードバックを実現します。本当に匿名のフィードバックメカニズムがオープンなコミュニケーション文化を育みます。
- パフォーマンス管理: 従業員を組織の目標に沿って調整するために、目的と主要な結果（OKR）を追跡でき、継続的なパフォーマンス評価と改善を可能にします。
給与
- クラウド給与: 地元の規制（オーストラリアのSTP2コンプライアンスやニュージーランドのPayday Filingコンプライアンスを含む）に準拠した安全かつ正確な給与管理を保証します。
- 報酬プランナー: 自動的な予算編成と給与計算により、効果的な財務計画を行い、給与プロセスを合理化します。
Thrive Wellbeing
- リアルタイムの収入追跡: 従業員は使いやすいデジタルダッシュボードを通じて自分の収入を監視でき、報酬や財務管理の透明性が向上します。
- ワークライフ・ベネフィット: 従業員の価値提案を強化し、チームを動機づけ、報酬を提供しながら、全体的なウェルビーイングと生産性を促進します。
intelliHRの特性は何ですか？
- 高いカスタマイズ性: ビジネスの独自のニーズに応じてスイートを適応させることができ、さまざまな分野の組織が特化したソリューションを活用できます。
- AI駆動の洞察: 高度な分析と洞察を活用し、データに基づく意思決定をサポートし、労働力の成果を向上させます。
- シームレスな統合: システムは既存のツールやソフトウェアと難なく統合でき、包括的で統一された体験を提供します。
intelliHRの使用例は何ですか？
Humanforceスイートは、以下の多様な業界に最適です。
- ホスピタリティ: 需要変動に合わせてスタッフを最適化し、労働力の配置とコンプライアンスを確保します。
- 医療サービス: さまざまなコンプライアンス要件を管理しながら、直感的なHRツールを通じて労働力を効果的にエンゲージします。
- 小売業: 効率的なスケジューリングと従業員エンゲージメントを促進し、ピーク時における顧客サービスを維持します。
- 幼児保育および高齢者介護: 自動化されたコンプライアンスと従業員管理システムで、行政的な障壁を取り除きます。
intelliHRの使い方は？
Unified Humanforceを始めるには、以下の手順に従ってください。
- デモリクエスト: 当社のチームと連携し、Humanforceがあなたの組織にどのように役立つかを確認します。
- オンボーディング: 労働力要件に合わせてシステムをカスタマイズします。新入社員のスムーズな統合のためのオンボーディング機能を活用します。
- 実装: Humanforceコンサルタントと連携し、プラットフォームを組織のワークフローに統合します。
- トレーニング: チームに必要なトレーニングを行い、Humanforceの能力を最大限に引き出します。
- 活用: 定期的にパフォーマンスを評価し、最適なエンゲージメントと生産性を確保するために必要な機能を調整します。
