Hirebeeとは何ですか？
Hirebeeは、あらゆる規模の企業の採用プロセスを効率化するために設計された、最新の急成長中のリクルートメントソフトウェアです。強力な応募者追跡システム（ATS）と革新的なツールを提供し、候補者のソーシング、採用の自動化、候補者との関係管理を改善します。これにより、HRチームは優れた才能と簡単に接続できるようになります。組織が複雑な雇用市場をナビゲートする中で、Hirebeeは効果的かつ効率的に採用を行うためのテクノロジーを提供します。
Hirebeeの特徴は何ですか？
求人情報の配信: Hirebeeでは、ユーザーが求人依頼を作成し、世界中の3,000以上の求人ボードに発表でき、求人の露出を最大化し、採用プロセスを大幅に加速させます。
候補者ソーシング: ソーシャルメディアや内部人材プールなど、複数のチャネルを利用して最高の人材を見つけます。
候補者との関係管理: 採用プロセス全体を通じてポジティブな関係を維持するためのツールを提供し、候補者体験を向上させます。
自動化された候補者スクリーニング: 先進的なAI機能を活用してスクリーニングプロセスを自動化し、偏見を取り除き、適切な候補者を見つける時間を節約します。
採用の自動化: チームメンバー間のコラボレーションを可能にし、採用プロセスを完全に自動化できる効率的な採用ワークフローを作成します。
リクルートメントマーケティング: 効果的なリクルートメントマーケティングツールを使用して、魅力的なコンテンツやキャンペーンを通じて優秀な候補者を引き寄せるための採用戦略を強化します。
レポーティングと解析: 包括的な分析ツールを使用して採用の成功を監視・測定し、採用戦略を継続的に改善します。
候補者調査: 様々なデモグラフィックを通じて調査のリーチと参加を最大化することにより、候補者体験を向上させます。
Hirebeeの特性は何ですか？
速い: 最大の求人サイトネットワークと接続し、従来の方法に比べて10倍速くポジションを閉じます。
フレンドリー: ノミネートを受けたカスタマーサクセスチームからの専任サポートを受けて、スムーズなユーザー体験を提供します。
インテリジェント: AIの力を活用して候補者のスクリーニングを効率化し、時間を節約し雇用プロセスの偏見を排除します。
フレキシブル: 組織の独自のニーズに合った採用ワークフローをカスタマイズでき、効率的なチームコラボレーションと適応性を確保します。
Hirebeeの使用例は何ですか？
中小企業（SMB）: 最大1,000人の社員を抱える企業に最適です。Hirebeeは、高度なスクリーニングツールや採用マーケティングリソースを含む包括的なオールインワンプラットフォームを、手頃な価格で提供します。
スタートアップ/スケールアップ: スタートアップが小規模なチームであっても、500人の社員に成長しても、Hirebeeがグローバルに採用を行い、候補者との関係管理を効率的に自動化し、ビジネスのスケーリングに集中できます。
人材派遣会社: 人材派遣会社のユニークなニーズを認識し、Hirebeeはエージェンシーとクライアント企業間のワークフローを最適化し、最先端のAIスクリーニングツールを使用して迅速にトップタレントを特定するためのツールを提供します。
Hirebeeの使い方は？
Hirebeeを使用するには、ウェブサイトで14日間の無料トライアルにサインアップしてください。このトライアルでは、すべての機能と能力をテストできるアクセスが与えられます。個別のガイダンスが必要な場合は、デモをスケジュールすると、カスタマーサクセスマネージャーがソフトウェアのナビゲートをサポートします。
