什麼是Cangrade？
Cangrade 是一個尖端的 人才智能平台，旨在徹底改變招聘和人才管理。透過利用 AI 驅動的解決方案，Cangrade 為組織提供所需的工具，以便在招聘到升遷的過程中做出高效且有效的人才決策。Cangrade 強調 多樣性、公平性和包容性，確保企業能優化招聘流程，同時提升員工的參與度和保留率。
Cangrade的特色是什麼？
Cangrade 擁有創新的功能，滿足現代企業的需求。以下是一些突出的功能：
聘前評估
Cangrade 提供全面的評估，評價 軟技能 和 硬技能。這幫助組織識別不僅具備必要資格的候選人，還擁有成功所需的人際交往能力。
客戶匹配
Cangrade 利用先進的算法，根據候選人的技能和潛在適配程度，將其與職位描述匹配。這確保了更精確的招聘過程，減少了離職率，並提高了員工滿意度。
結構化面試指南
Cangrade 提供結構化的指南，幫助面試官專注於重要的能力，促進面試過程中的公平性和一致性。
視訊面試
搭配內建的視訊面試功能，Cangrade 簡化了面試流程。該平台允許面試官在評估候選人的言語回應時，也能觀察非語言提示，增加對候選人評估的深度。
推薦檢查
Cangrade 簡化了推薦檢查的過程，使組織能迅速無縫地確認候選人的資格，從而減少整體招聘所需時間。
AI 助手 - Jules
Jules，Cangrade 的 AI 助手，在招聘過程中提供可行的見解和支持。它幫助招聘人員做出數據驅動的決策，預測候選人成功的潛力，並提供溝通建議，提升互動質量。
Cangrade的特性是什麼？
Cangrade 在人力資源技術的擁擠市場中脫穎而出，因為它具備：
無偏見技術
Cangrade 的專利技術大幅減少招聘中的無意識偏見，確保組織建立多樣化和包容性團隊。
合規性與安全性
該平台遵守 EEOC 和 ADA 的合規標準，推動道德招聘實踐，同時通過強大的安全措施保護敏感信息。
用戶友好介面
Cangrade 的直觀設計使用戶能輕鬆瀏覽各種功能，使之成為招聘人員和招聘經理的理想之選。
可定制解決方案
Cangrade 提供可定制的招聘解決方案，可以根據組織的具體需求量身打造，無論是評估還是品牌，確保用戶獲得所需功能。
Cangrade的使用案例有哪些？
Cangrade 適用於多種應用場景，包括：
-
人才招聘： 組織可以通過實施 Cangrade 的綜合評估工具和 AI 驅動的匹配功能，簡化招聘過程，縮短招聘時間，並提高招聘質量。
-
員工保留： 該平台提供對員工參與和保留計畫的見解，幫助企業在問題擴大之前識別潛在的保留問題。
-
勞動力發展： 公司可以使用 Cangrade 來發展內部人才，透過量身定制的成長途徑和發展內容，協助員工成長。
-
多樣性和包容性計畫： 旨在增強多樣性的組織可以利用 Cangrade 的無偏見評估，確保公平和平等的招聘過程。
如何使用Cangrade？
開始使用 Cangrade 非常簡單。只需按照以下步驟操作：
- 請求演示： 訪問 Cangrade 網站並請求演示，以查看平台的實際運作。
- 訪問平台： 在演示後，您將收到訪問 Cangrade 平台的憑證。
- 自定義設置： 根據組織的需求調整評估、面試指南和品牌設置。
- 開始招聘： 開始使用 Cangrade 的評估篩選候選人，利用 Jules 獲得見解，並進行結構化面試，選擇最佳人才。
- 追踪結果： 使用 Cangrade 提供的分析，測量招聘策略的成功，並隨時間進行數據驅動的改進。
