Was ist Hirevire?
Hirevire ist die ultimative Software für Video-Screenings, die den Rekrutierungsprozess revolutioniert. Indem traditionelle und zeitaufwändige Telefoninterviews durch einseitige Video-Interviews ersetzt werden, ermöglicht Hirevire Recruitern, wertvolle Zeit zu sparen und ihre Einstellungsprozesse zu optimieren. Diese innovative Plattform ermöglicht es Unternehmen, Video-, Audio- und Dateiantworten von Kandidaten zu sammeln, was sie zu einem mächtigen Werkzeug für alle macht, die im Einstellungsprozess involviert sind. Mit Hirevire können Organisationen effizient die richtigen Kandidaten identifizieren und ihre Talentakquisitionsstrategien verbessern.
Was sind die Merkmale von Hirevire?
1. Einseitige Video-Interviews:
Führen Sie Interviews zu Ihrer Bequemlichkeit durch. Kandidaten können ihre Antworten in ihrem eigenen Tempo aufnehmen, was ihnen die Flexibilität gibt, die sie benötigen, während Sie ihre Antworten jederzeit überprüfen können.
2. Automatisiertes Screening-System:
Verringert die manuelle Arbeitsbelastung durch die Automatisierung des Kandidatenscreening-Prozesses. Sammeln Sie Video-, Audio- und Dateiantworten mühelos und reduzieren Sie die Zeit, die Sie mit der Überprüfung von Kandidaten verbringen.
3. Erhöhte Kandidatenbindung:
Nutzen Sie personalisierte Videobotschaften, um Ihr Unternehmen und die Rolle vorzustellen, was die Kandidatenbindung erheblich steigert. Diese Methode sorgt nicht nur für eine einladende Atmosphäre, sondern bietet auch einen Einblick in die Unternehmenskultur.
4. Bewertung der kulturellen Passung:
Bewerten Sie Kandidaten basierend auf nonverbalen Hinweisen und ihren persönlichen Videoantworten, um ihre kulturelle und motivationsbedingte Passung vor der Terminierung eines Interviews effektiv zu analysieren.
5. Vorab aufgenommene Interviews zum Teilen:
Teilen Sie mühelos vorab aufgenommene Interviews mit Ihren Kunden und Interviewern, was die Chancen auf erfolgreiche Platzierungen in traditionellen Interviewsettings erhöht.
6. Benutzerfreundliche Oberfläche:
Entwickelt mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, die die Nutzung für sowohl Kandidaten als auch Recruiter sicherstellt und den Einstellungsprozess reibungslos und effizient gestaltet.
7. Komplette Screening-Antworten in einer Aufnahme:
Sammeln Sie Hunderte von abgeschlossenen Screening-Interviews aus einer einzigen Videoaufnahme, wodurch Zeit und Ressourcen gespart werden.
8. Integrationsmöglichkeiten:
Einfache Integration mit bestehenden Applicant Tracking Systems (ATS) durch einfache Webhooks, um einen optimierten Einstellungsworkflow zu gewährleisten.
9. Reaktionsschneller Kundenservice:
Ein engagiertes Kundenserviceteam, das schnell auf etwaige Probleme oder Anfragen zu Funktionen reagiert und somit ein reibungsloses Nutzererlebnis garantiert.
Was sind die Eigenschaften von Hirevire?
- Zeitersparende Effizienz: Hirevire reduziert drastisch die Zeit, die für Telefoninterviews und die Terminierung von Interviews benötigt wird, sodass Recruiter sich auf strategischere Aufgaben konzentrieren können.
- Hochgradig skalierbare Lösung: Egal, ob Sie ein kleines Unternehmen oder eine große Recruiting-Agentur sind, Hirevire kann Ihre Bedürfnisse erfüllen und Ihnen helfen, große Mengen an Bewerberdaten effizient zu verwalten.
- Datenschutzkonformität: Hält sich an die DSGVO und andere Vorschriften und sorgt dafür, dass Kandidatendaten mit größter Sorgfalt und Respekt vor der Privatsphäre behandelt werden.
- Vielfältige Anwendungsfähigkeiten: Ideal für verschiedene Sektoren, einschließlich Recruiting-Agenturen, kleinen Unternehmen und Talentakquisitionsteams, die skalierbare Einstellungslösungen suchen.
Was sind die Anwendungsfälle von Hirevire?
- Recruiting-Agenturen: Nutzen Sie Hirevire, um mehrere Screenings zu verwalten und eine polierte, professionelle Benutzeroberfläche sowohl für Kunden als auch Kandidaten zu präsentieren.
- Unternehmens-Einstellungsteams: Verbessern Sie Ihre internen Einstellungsprozesse, indem Sie Video-Screenings in Ihre Arbeitsabläufe integrieren und eine gründlichere Bewertung potenzieller Mitarbeiter ermöglichen.
- Freelancer-Prüfung: Perfekt für Organisationen, die Freelancer oder temporäre Mitarbeiter bewerten möchten, um sicherzustellen, dass diese mit den Unternehmenswerten und den erforderlichen Fähigkeiten übereinstimmen, bevor eine Zusammenarbeit beginnt.
- Erhöhte Ansprache des Talentpools: Unternehmen können mehr Bewerber anziehen, indem sie ansprechende Videoinhalte in ihre Stellenanzeigen einfügen, was zu höheren Rücklaufquoten bei potenziellen Mitarbeitern führt.
Wie benutzt man Hirevire?
- Registrieren: Besuchen Sie die Hirevire-Website und erstellen Sie Ihr kostenloses Konto. Es ist schnell und unkompliziert.
- Erstellen Sie eine Screening-Vorlage: Richten Sie Ihre maßgeschneiderten Video-Interviewfragen basierend auf der Position ein, die Sie besetzen möchten.
- Teilen Sie mit den Kandidaten: Senden Sie den Link an die Kandidaten, damit sie ihre Antworten zu ihrer Bequemlichkeit aufnehmen können.
- Überprüfen Sie die Antworten: Überprüfen Sie die Videoantworten der Kandidaten anhand Ihrer Kriterien, um die nächsten Schritte zu bestimmen.
- Teilen Sie Erkenntnisse: Nutzen Sie Ihre Erkenntnisse aus dem Screening, um sie mit Ihrem Rekrutierungsteam oder Ihren Kunden zu teilen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
