Was ist Humanly?
Humanly revolutioniert den Einstellungsprozess mit seiner Conversational AI-Technologie, die darauf ausgelegt ist, die Rekrutierung zu optimieren, indem grundlegende Aufgaben wie Prüfung, Terminplanung, Kommunikation, Notizen und die Bereitstellung wertvoller strategischer Intervieweinsichten automatisiert werden. Durch die Nutzung von KI ermöglicht es Humanly Organisationen, ihre Traumteams schneller und effizienter aufzubauen.
Was sind die Merkmale von Humanly?
Die KI-gestützte Plattform von Humanly bietet eine Vielzahl von Funktionen, die den Einstellungsprozess verbessern. Zu den wichtigsten Funktionen gehören:
- Automatisiertes Sourcing: Mühelos qualifizierte Kandidaten identifizieren und anziehen, indem KI-Algorithmen Stellenbeschreibungen und Kandidatenprofile analysieren, was den Rekrutierungsteams erheblich Zeit spart.
- Kandidatenengagement: Ein hohes Maß an Engagement mit den Kandidaten aufrechterhalten durch personalisierte Nachrichten, die sicherstellen, dass sie sich während des Einstellungsprozesses geschätzt und informiert fühlen.
- Optimierte Terminplanung: Die Planung von Interviews durch automatisierte Kalenderintegrationen vereinfachen, die sowohl die Verfügbarkeit des Recruiters als auch des Kandidaten berücksichtigen.
- Datenzentralisierung: Alle Interaktionen mit Kandidaten an einem Ort konsolidieren, was eine einfache Nachverfolgung und Abruf von Informationen ermöglicht und die Teamzusammenarbeit verbessert.
- Erweiterte Analytik: Leistungsstarke Analysefunktionen nutzen, um Rekrutierungsmetriken zu bewerten und den Teams zu helfen, datengestützte Entscheidungen zu treffen, die die Ergebnisse der Einstellungen verbessern.
- Integration mit ATS: Nahtlos in bestehende Applicant Tracking Systems (ATS) integrieren für einen reibungslosen Einstellungsworkflow, sodass wichtige Kandidateninformationen leicht zugänglich sind.
Was sind die Eigenschaften von Humanly?
Humanly wurde mit Benutzerfreundlichkeit im Hinterkopf entworfen und richtet sich an nicht-technische Benutzer. Der KI-gestützte Ansatz verbessert nicht nur die Effizienz, sondern ergänzt auch bestehende Rekrutierungsprozesse, um bessere Einstellungsergebnisse zu erzielen. Die Plattform von Humanly unterstützt die organisatorischen Ziele, indem sie die Effizienz der Rekrutierung maximiert, was zu potenziell erheblichen Zeitersparnissen führt. Einige Kunden berichten von einer 74%igen Reduzierung der Zeit bis zur Einstellung.
Was sind die Anwendungsfälle von Humanly?
Humanly ist anpassungsfähig für verschiedene Branchen und Einstellungsszenarien, darunter:
- Finanzen und Banken: Hohe Bewerberzahlen effizient bewältigen und gleichzeitig die Einhaltung von Branchenvorschriften gewährleisten sowie ein hervorragendes Kandidatenerlebnis aufrechterhalten.
- Bürofremde Arbeitskräfte: Kandidaten remote ansprechen und bewerten, was es Organisationen erleichtert, die für mobile Rollen einstellen.
- Massenrekrutierung: Routinetätigkeiten automatisieren, um mit großen Bewerberzahlen umzugehen, während Unternehmen ihre Einstellungen für saisonale Anforderungen hochfahren.
- Talent Acquisition Leaders: Informierte Entscheidungen über die Eignung von Kandidaten treffen durch KI-gestützte Einblicke, die den traditionellen Rekrutierungsprozess verbessern.
- Recruiter und HR-Teams: Wiederkehrende Aufgaben vereinfachen, damit HR-Profis sich auf strategische Initiativen und Beziehungen zu Kandidaten konzentrieren können.
Wie benutzt man Humanly?
Um mit Humanly zu beginnen, folgen Sie diesen Schritten:
- Demo buchen: Kontaktieren Sie Humanly, um eine Live-Demonstration der Funktionen der Plattform zu planen.
- Integration: Arbeiten Sie mit Ihrem IT-Team zusammen, um Humanly nahtlos mit Ihrem ATS zu integrieren und eine konsolidierte Datenspeicherung zu gewährleisten.
- Anpassung: Passen Sie die Plattform an die einzigartigen Rekrutierungsabläufe und das Branding Ihrer Organisation an.
- Schulung: Stellen Sie eine Schulung für Ihr Rekrutierungsteam bereit, um die Plattform effektiv zu nutzen und alle Funktionen optimal zu nutzen.
- Einführung: Beginnen Sie, Humanly für die Kandidatensuche, -prüfung und -engagement zu nutzen, um Ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
