什么是Hirevire？
Hirevire 是一款终极视频筛选软件，旨在彻底改变招聘流程。通过用 单向视频面试 取代传统且耗时的电话筛选，Hirevire 使招聘人员能够节省宝贵时间，并简化招聘过程。这个创新平台允许公司从候选人那里收集视频、音频和文件响应，成为任何参与招聘流程的人的强大工具。通过 Hirevire，组织可以高效识别合适的候选人，并提升其人才获取策略。
Hirevire的核心功能有哪些？
1. 单向视频面试：
在您方便的时候进行面试。候选人可以在自己方便的时间录制他们的回答，给予他们所需的灵活性，而您可以在合适的时候查看他们的回答。
2. 自动筛选系统：
通过自动化候选人筛选过程，减少手动工作量。轻松收集视频、音频和文件响应，减少审核候选人所花费的时间。
3. 增强候选人参与感：
利用个性化视频消息介绍您的公司和职位，大大提升候选人的参与感。此方法不仅为候选人设定一个热烈的基调，还提供了公司文化的预览。
4. 文化契合度评估：
通过非言语线索和个人视频回复评估候选人，从而在安排面试之前有效分析他们的文化与动力契合度。
5. 可分享的预录制面试：
轻松与客户和面试官分享预录制的面试，提升在传统面试环境中成功安置的机会。
6. 用户友好界面：
采用直观的用户界面设计，确保候选人和招聘人员都能轻松使用，提升招聘流程的顺畅度与效率。
7. 一次录制完成所有筛选回复：
通过一段视频录制收集数百个完成的筛选面试，节省时间和资源。
8. 集成能力：
通过简单的网络钩子轻松与现有申请追踪系统（ATS）集成，允许招募工作流的无缝连接。
9. 响应迅速的客户支持：
拥有专门的客户支持团队，快速解决任何问题或功能查询，确保顺畅的用户体验。
Hirevire的特性是什么？
- 节省时间的高效性： Hirevire 大幅减少了电话筛选和安排面试所消耗的时间，让招聘人员专注于更具战略性的任务。
- 高度可扩展的解决方案： 无论您是小型企业还是大型招聘机构，Hirevire 都能满足您的需求，有效管理大量的申请数据。
- 数据安全合规： 遵守 GDPR 和其他法规，确保候选人数据以最高的谨慎和对隐私的尊重进行处理。
- 多样的应用能力： 适用于各种行业，包括招聘机构、小型企业和希望寻找可扩展招聘解决方案的人才获取团队。
Hirevire的使用案例有哪些？
- 招聘机构： 利用 Hirevire 管理多个筛选，并向客户和候选人展示一个精致、专业的界面。
- 企业招聘团队： 通过将视频筛选融入工作流程，提升内部招聘流程，使对潜在雇员的评估更加彻底。
- 自由职业者筛选： 适合希望在任何参与之前确保自由职业者或临时员工符合公司价值观和技能要求的组织。
- 增加人才库的参与度： 公司可以通过在职位发布中加入吸引人的视频内容来吸引更多候选人，从而提高潜在雇员的响应率。
如何使用Hirevire？
- 注册： 访问 Hirevire 网站并创建您的免费账户。简单快捷。
- 创建筛选模板： 根据您招聘的角色设定您的个性化视频面试问题。
- 与候选人分享： 将链接发送给候选人，让他们在方便的时候录制他们的回答。
- 审核回复： 一旦候选人提交他们的录制，基于您的标准审核视频回复，以决定下一步。
- 分享见解： 利用您从筛选中获得的见解与您的招聘团队或客户分享，以便作出明智的决策。
