¿Qué es Hatchways?
Hatchways es una plataforma innovadora que revoluciona el proceso de evaluación técnica para empresas que buscan mejorar sus prácticas de contratación. Diseñada específicamente para startups y compañías tecnológicas, Hatchways ofrece un método único para realizar entrevistas técnicas del mundo real a través de repositorios de GitHub, permitiendo a los candidatos demostrar sus habilidades en un entorno familiar. Este enfoque práctico no solo simplifica el proceso de contratación, sino que también promueve una experiencia para los candidatos que es equitativa e inclusiva.
¿Cuáles son las características de Hatchways?
Hatchways ofrece una gama de características que agilizan el proceso de entrevistas técnicas, asegurando que tanto candidatos como entrevistadores encuentren la experiencia eficiente y atractiva.
Evaluaciones del Mundo Real: La plataforma permite a las empresas crear evaluaciones que reflejan tareas laborales reales, como enviar solicitudes de extracción o revisar código. Esto significa que los candidatos pueden mostrar sus habilidades en un contexto relevante, facilitando así a los entrevistadores la evaluación de sus capacidades.
Plantillas de Entrevista Personalizables: Hatchways proporciona diversas plantillas para evaluaciones, que se pueden adaptar para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa. Estas plantillas están diseñadas según las mejores prácticas de la industria y garantizan que las evaluaciones sean exhaustivas y completas.
Opciones Diversas de Tareas: Las empresas pueden ofrecer evaluaciones en cualquier lenguaje de programación y seleccionar entre varios tipos de tareas, incluyendo correcciones de errores, adiciones de funcionalidades, revisiones de código, así como respuestas escritas y en video. Esta flexibilidad permite una evaluación exhaustiva de las habilidades técnicas de un candidato.
Proceso de Calificación Simplificado: La calificación de las presentaciones se facilita con las robustas herramientas de evaluación de Hatchways, que pueden incluir pruebas automatizadas y despliegues en la nube instantáneos de los trabajos de los candidatos. Además, las empresas pueden emplear revisores humanos para ofrecer comentarios cualitativos, permitiendo una comprensión más matizada de las habilidades de cada candidato.
Integración con ATS: Hatchways se integra perfectamente con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) populares como Lever, Greenhouse y Ashby. Esta integración automatiza las actualizaciones para reclutadores y gerentes de contratación, asegurando una comunicación fluida durante todo el proceso de selección.
¿Cuáles son las características de Hatchways?
Hatchways se destaca en el mercado gracias a varias características distintivas que mejoran su usabilidad y efectividad:
Equidad e Inclusividad: La plataforma fue desarrollada con la diversidad y la inclusión en mente, facilitando un proceso de entrevista que minimiza sesgos y permite que todos los candidatos brillen a su manera.
Interfaz Amigable: La integración con GitHub y el diseño intuitivo de la interfaz de Hatchways garantizan que tanto candidatos como entrevistadores tengan una experiencia sencilla. Este enfoque fácil de usar ayuda a reducir el estrés que a menudo acompaña a las evaluaciones de codificación tradicionales.
Enfoque en Habilidades Reales: A diferencia de muchas evaluaciones de codificación que se centran únicamente en estructuras de datos y algoritmos (DSA), Hatchways enfatiza habilidades prácticas de programación que se relacionan directamente con las responsabilidades del trabajo.
Experiencia Positiva para el Candidato: Los comentarios de los candidatos indican que las evaluaciones realizadas a través de Hatchways son atractivas y menos estresantes en comparación con las pruebas a domicilio convencionales. Muchos candidatos informaron que disfrutaron de los desafíos presentados, lo que aumentó su interés en la empresa contratante.
¿Cuáles son los casos de uso de Hatchways?
Hatchways se puede aplicar de manera efectiva en varios escenarios, incluyendo:
Startups y Compañías Tecnológicas: Cualquier organización impulsada por la tecnología que busque contratar talento técnico puede beneficiarse de usar Hatchways para evaluar habilidades de codificación del mundo real.
Programas de Reclutamiento Universitario: Las instituciones educativas que quieren preparar a los estudiantes para el mercado laboral pueden utilizar Hatchways para proporcionar evaluaciones constructivas que reflejen tareas laborales reales.
Iniciativas de Contratación Diversa: Las organizaciones que buscan mejorar la diversidad en sus prácticas de contratación pueden aprovechar Hatchways para crear un proceso de evaluación más equitativo, permitiendo que candidatos de diversos orígenes demuestren sus habilidades.
Programas de Prácticas: Las empresas que buscan reclutar pasantes pueden usar Hatchways para desarrollar evaluaciones que reflejen los tipos de proyectos en los que trabajarán los pasantes, proporcionando una mejor medida de sus capacidades.
¿Cómo usar Hatchways?
Comenzar con Hatchways es sencillo:
- Regístrate: Únete a la plataforma Hatchways creando una cuenta.
- Crea una Evaluación: Usa las plantillas personalizables para elaborar tu evaluación basada en las habilidades específicas necesarias para el rol.
- Invita a los Candidatos: Envía el enlace de la evaluación a los candidatos por correo electrónico o a través de tu ATS.
- Revisa las Presentaciones: Utiliza las herramientas de calificación de Hatchways, tanto automatizadas como revisadas por humanos, para evaluar el desempeño de los candidatos.
- Integra Retroalimentación: Usa los conocimientos adquiridos a partir de las evaluaciones para tomar decisiones de contratación informadas.
