TalentRecruitとは何ですか？
TalentRecruitは、インド最高のAI駆動型応募者追跡システム（ATS）で、採用プロセスを革命的に変えます。組織が優れた人材を簡単に見つけ、関与させ、オンボードできるように設計されており、エンタープライズ対応の機能により、すべての規模のビジネスに最適なソリューションです。
TalentRecruitの特徴は何ですか？
エリカ - 24時間365日バーチャルリクルートメントアシスタント:
エリカは、生成AIを活用したインテリジェントな採用ロボットで、候補者とのエンゲージメントを向上させ、リクルーターが役割に最適なマッチを見つける手助けをします。
複数チャネルでの人材ソーシング:
マルチチャネルソーシングを活用して、どこでも最高の人材を発見します。AIと機械学習を利用して、プラットフォームは膨大な数の応募を効率的かつ効果的に処理します。
従業員リファラルプラットフォーム:
従業員を優れた採用の道筋に変え、高品質な候補者を生むリファラルで採用プロセスを強化します。
アセスメントツール:
効果的なプレースクリーニングとアセスメントを確保し、組織が正しい候補者を迅速に選別できるようにします。この機能は、候補者評価の効率化に不可欠です。
オファー管理:
迅速なオファー展開で競争優位性を獲得し、候補者体験を向上させます。システムは複雑なオファー構成や迅速な承認を可能にします。
オンボードプロセス:
新入社員に素晴らしい歓迎体験を提供します。TalentRecruitのオンボーディング機能は、新入社員が初日から必要なリソースにアクセスできるようにします。
ブランク付きキャリアウェブサイト:
キャリアページを魅力的な人材マグネットに変換します。見込みのある社員を惹き付け、あなたの組織を最高の形でプレゼンテーションします。
キャンパスリクルートメント:
キャンパス採用プロセスを自動化し、大学から新しい人材を簡単に採用します。
多様性と包括性の取り組み:
さまざまな視点と背景を持つチームを構築し、包括的な職場文化を育成します。
アジリティと構成:
TalentRecruitの柔軟性により、組織のユニークな採用ワークフローに応じてプラットフォームを構成できます。
分析とメトリックス:
包括的なインサイトを獲得し、採用KPIを完全に把握してデータに基づいた意思決定を行えます。
TalentRecruitの特性は何ですか？
- AIと機械学習駆動: 各採用プロセスのステップを自動化し強化し、人間のバイアスを排除し、候補者のマッチングを改善します。
- ユーザーフレンドリーインターフェース: プラットフォームは直感的なデザインを提供し、HRチームや採用マネージャーのナビゲーションを簡単にします。
- カスタマイズ可能なワークフロー: 組織のニーズやコンプライアンス要件に応じて、採用ステージを簡単に適応可能です。
- 統合準備完了: 強力なAPIを通じて、他のHRテクノロジーやプラットフォームとシームレスに接続します。
- モバイルファーストプラットフォーム: 専用のTalentRecruitモバイルアプリを介して、外出先でも候補者とエンゲージできます。
TalentRecruitの使用例は何ですか？
エンタープライズおよび中小企業向け:
TalentRecruitは、採用プロセスを効率化し、最大限の効率を実現することで、すべての規模の企業に役立ちます。BFSI、製造業、自動車、IT、製薬などの業界の雇用主が、上位の人材を迅速に採用するためにこのシステムを利用します。
人材派遣、リクルートメント、RPOエージェンシー向け:
クライアントの要件と候補者のソーシングを一つの直感的なインターフェースで管理できる、完全なビジネスプロセス自動化ソリューションです。
多様な業界向け:
クイックコマースからeコマース、FMCG、不動産まで、TalentRecruitは特定の業界ニーズに対応して人材獲得と管理を最適化します。
TalentRecruitの使い方は？
- デモにサインアップ: 組織のニーズに合わせたガイド付きデモを通じてプラットフォームの機能を探ります。
- アカウントのセットアップ: ワークフローを構成し、権限を設定して、リクルートメントチームを招待し、TalentRecruitの使用を開始します。
- 候補者のソーシングを開始: マルチチャネルソーシング機能を利用して、潜在的な候補者のリストを作成します。
- アセスメントを実施: アセスメントツールを使って候補者を効果的にスクリーニングし、有用なフィードバックを提供します。
- オファーをスムーズに管理: 事前に定めたテンプレートに従ったオファーを生成し、承認プロセスを迅速化します。
- 新入社員をオンボード: オンボーディング機能を利用して新しいチームメンバーをシームレスに迎え、移行の間にエンゲージメントを図ります。
