Metaviewとは何ですか？
Metaviewは、採用専門家のために特別に設計された世界のリーディングなAIパワードノートテイキングツールです。面接ノートを自動でキャプチャすることで、Metaviewは採用チームが効率を高め、時間を節約し、候補者との円滑な対話を促進します。2,000社以上の企業がMetaviewを信頼し、既存のワークフローにシームレスに統合できるように設計されています。
Metaviewの特徴は何ですか？
Metaviewは、一般的な要約ツールと比べて際立つ robustな機能が搭載されています：
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自動面接ノート：面接の詳細をリアルタイムでキャプチャし、リクルーターが候補者との会話に完全に集中できるようにします。
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カスタマイズ可能なノート：特定のニーズに合わせて出力を調整し、AI生成のノートが面接後に関連性が高く理解しやすくなるようにします。
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統合スコアカード：人気のATSシステムに面接スコアカードを事前に埋め込むことで、面接中に得た情報に基づいて候補者を評価するのが簡単になります。
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シームレスな統合：既存のATS、CRM、スケジューリングツール、様々なビデオおよびモバイル通話プラットフォームと連携し、プロセスへの大きな変更を必要としません。
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データセキュリティとコンプライアンス：GDPRやCCPAなどの規制要件を厳守して構築されたMetaviewは、候補者データを安全に扱い、詳細なアクセス制御とSOC IIコンプライアンスを提供します。
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採用向けに特化：一般的なノート取りソフトウェアとは異なり、Metaviewはリクルーティングの会話のニュアンスを理解し、ATSから取得した追加データでノートを強化します。
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面接後のインサイト：候補者のパフォーマンスに関する簡潔なインサイトや構造化されたレポートを提供し、効率的な面接後のレビューを促進します。
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あらゆるミーティングタイプに対応：インテーク、面接、候補者レビューなど、採用のワークフロー全般の重要な詳細をキャプチャします。
Metaviewの特性は何ですか？
Metaviewはその直感的なユーザーインターフェース、信頼性の高いパフォーマンス、技術的会話の微妙さを反映した高精度のノート作成能力で特徴づけられます。主な特性は以下の通りです：
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ユーザーフレンドリーなデザイン：Metaviewは簡単にナビゲートできるように設計されており、最小限のセットアップやトレーニングでチームがすぐに価値を引き出せるようにしています。
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ダイナミックな学習：AIは、データを収集することで適応し、時が経つにつれてノートの個別化と関連性を継続的に向上させます。
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リアルタイムフィードバック：リクルーターは面接後すぐにフィードバックを受け取れるため、採用プロセスの迅速な意思決定を可能にします。
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候補者エンゲージメントの重視：ノート取りの負担が軽減されることで、採用チームは候補者と誠実かつ意味のある方法でやり取りできます。
Metaviewの使用例は何ですか？
Metaviewは多用途で、さまざまな文脈で適用可能です：
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面接：面接中のノート取りを効率化し、候補者とのやり取りをより豊かにします。
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インテークミーティング：役割要件を完全に理解するために、採用マネージャーとの重要なディスカッションをキャプチャします。
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候補者レビュー：面接後の採用チームメンバーのフィードバックを要約して、意思決定プロセスを迅速化します。
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パフォーマンス評価：候補者の時間をかけた評価に役立つ構造化された洞察レポートを提供します。
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新しいリクルーターのトレーニング：新しいチームメンバーは、Metaviewが生成したノートを活用し、以前の面接のダイナミクスやフィードバックを理解できます。
Metaviewの使い方は？
Metaviewを効果的に使用するためのステップ：
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アカウントを設定：無料トライアルにサインアップし、既存のツールやシステムを統合します。
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インタビューのスケジュール：Metaviewを使って通話をスケジューリングすれば、面接後にノートを自動的にキャプチャします。
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ノートをレビュー：面接後にAI生成されたノートを確認し、必要に応じて修正し、評価プロセスに活用します。
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ATSと統合：スコアカードの事前埋め込みを利用して時間を節約し、データ入力エラーを最小限に抑えます。
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デブリーフに参加：面接からの詳細な要約を利用して、候補者レビューのディスカッションを進めます。
