什么是Metaview？
Metaview 是世界领先的 AI 驱动的记笔记 工具，专为招聘专业人士打造。通过自动化繁琐的 捕捉面试笔记 过程，Metaview 使招聘团队能够 提升效率，节省时间，并促进与候选人的顺畅互动。已有超过 2,000 家公司依赖 Metaview，它旨在无缝集成到现有工作流程中，从根本上改变招聘团队的运作方式。
Metaview的核心功能有哪些？
Metaview 拥有众多强大的功能，使其区别于普通的总结工具：
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自动面试笔记：实时捕捉并总结面试细节，允许招聘人员全心投入对话和候选人，而不是忙于记录笔记。
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可定制的笔记：根据您的具体需求调整输出，确保 AI 生成的笔记相关且易于理解，方便面试后查阅。
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集成评分卡：在流行的 ATS 系统中预填充面试评分卡，便于根据面试中获取的信息评估候选人。
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无缝集成：支持与现有工具如 ATS、CRM、日程安排工具以及各种视频和移动通话平台的无缝对接——减轻流程变化的干扰。
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数据安全及合规性：严格遵循 GDPR 和 CCPA 等法规，Metaview 确保候选数据安全处理，具备细粒度的访问控制和 SOC II 合规性。
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专为招聘定制：与普通记笔记软件不同，Metaview 理解招聘对话中的细微差别，利用从 ATS 获取的附加数据丰富笔记，提供全面的视图。
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面试后洞察：提供简洁的洞察和结构化报告，帮助高效进行面试后的讨论。
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支持所有会议类型：无论是面试、需求沟通，还是候选人反馈会，Metaview 都能捕捉招聘工作流程中的重要细节。
Metaview的特性是什么？
Metaview 以其直观的用户界面、可靠的性能和能够生成准确反映技术对话细微差别的笔记而著称。主要特性包括：
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用户友好的设计：Metaview 旨在易于导航，所需的设置或培训极少，使团队几乎可以立即获得价值。
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动态学习：AI 随着数据的积累而自我调整和改进，不断提升笔记的个性化和相关性。
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实时反馈：招聘人员在面试后可以获得即时反馈，加快招聘过程中的决策。
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注重候选人互动：减轻记笔记的负担，让招聘团队能够与候选人进行真实和有意义的互动。
Metaview的使用案例有哪些？
Metaview 界面灵活，适用于多种场景，包括：
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面试：在面试期间优化记笔记过程，使招聘人员能够更专注于与候选人的互动，而不必分心手动记录。
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需求沟通会议：在与招聘经理的需求沟通会议中捕捉重要讨论，充分理解职位要求。
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候选人反馈会：通过总结面试后团队成员的反馈，记录关键点，加快决策过程。
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绩效评估：提供结构化和深刻的报告，帮助评估候选人绩效。
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培训新招聘人员：新团队成员可以借助 Metaview 生成的笔记，了解以往面试的动态和反馈。
如何使用Metaview？
要有效使用 Metaview，请按照以下步骤操作：
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设置您的帐户：注册免费试用，集成现有的工具和系统。
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安排面试：利用 Metaview 安排通话，面试后自动管理笔记的捕捉。
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查看笔记：每次面试后，查看 AI 生成的笔记，如有必要可进行修改，并用于评估过程。
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与 ATS 集成：利用评分卡的预填充功能，节省时间并减少数据输入错误。
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参加反馈会：利用面试的详细总结，引导团队在候选人反馈会中进行高效讨论。
