BarRaiserとは何ですか？
BarRaiserは、AI駆動のビデオ面接インテリジェンスプラットフォームで、採用プロセスを革命的に変えます。時間を節約し、公平な評価を確保し、候補者の体験を向上させることで、BarRaiserは、リクルートメントの努力を効率化したい企業にとって包括的なソリューションを提供します。このプラットフォームは効率性を向上させるだけでなく、深い面接の洞察とAI技術を活用することで、より良い採用決定を支援します。
BarRaiserの特徴は何ですか？
構造化面接
BarRaiserの構造化面接機能は、採用プロセスにおいて一貫性と公平性を保証します。これにより、リクルーターは組織のニーズに合わせた整然とした面接構造を作成でき、すべての候補者に対してスムーズな評価の流れを実現します。
AI面接コ・パイロット
BarRaiserの面接コ・パイロットを利用すれば、面接官は面接中に信頼できる仲間を持つことができます。このAI駆動の機能は、リアルタイムで提案やガイダンスを提供し、面接官が議論を進め、データ駆動の洞察に基づいてより良い決定を下すのを助けます。
ライブ面接フィードバック
プラットフォームのライブ面接フィードバック機能により、面接官は面接中に即座にAI支援を受けたフィードバックを提供できます。この機能により評価プロセスが効率化され、質を損なうことなく迅速な決定が可能になります。
面接官コーチング
面接官コーチングを通じて、BarRaiserはトレーニングリソースと実用的な洞察を提供します。この機能は、面接官がスキルを洗練させ、面接技術を向上させる手助けをし、採用チームが効果的に評価を行えるようにします。
AI面接ノート
BarRaiserのAI面接ノートは、面接中のノート取りを自動化し、手動の作業を削減します。この機能は時間を節約するだけでなく、標準化された指標に基づいた包括的な評価を提供することで、意思決定をサポートします。
BarRaiserの特性は何ですか？
BarRaiserには、リクルートメントの分野で際立ったいくつかの重要な特徴があります：
- 効率性: プラットフォームは、採用時間を**33%**削減できる能力を示しており、候補者のスクリーニングごとに75分を節約します。
- コスト節約: 平均して、組織は1回の採用ごとに4,000ドル以上の節約を実現でき、採用コストが大幅に削減されます。
- 迅速な採用: BarRaiserを使うことで、求人の展開は**17%**早くなり、企業は質を犠牲にすることなく迅速に空席を埋めることができます。
- 倫理的AI: BarRaiserは倫理的なAIプラクティスにコミットしており、そのツールが採用プロセスを通じて透明性と公平性を促進するのを助けています。
BarRaiserの使用例は何ですか？
BarRaiserは、さまざまな採用シナリオで活用できます：
- タレント獲得: 理想の候補者を探している企業は、BarRaiserを活用して明確で効率的な採用プロセスを構築できます。
- 多様性と包括性の取り組み: 多様性を促進することを目指す組織は、BarRaiserの公平な面接プロセスを利用して、すべての候補者が公正に評価されることを保証できます。
- 高ボリューム採用: 急速に採用が必要な企業は、BarRaiserの効率化されたワークフローとAI能力を利用することで、スクリーニングや選考を効率的に行えます。
- パフォーマンス評価: BarRaiserを活用することで、HRチームはデータに基づいた洞察を使って候補者のパフォーマンスを分析し、採用の質を向上させることができます。
BarRaiserの使い方は？
BarRaiserを始めるには、企業は以下の簡単なステップに従う必要があります：
- サインアップ: BarRaiserプラットフォームでアカウントを作成します。
- 面接構造の設定: 構造化面接機能を使用して、採用する役職に適した質問票や面接形式を作成します。
- 面接官の割り当て: 面接プロセスに参加するチームメンバーを招待し、プラットフォームへのアクセスを確保します。
- 面接の実施: 面接中に面接コ・パイロットを利用して、リアルタイムでフィードバックや提案を受けます。
- フィードバックの提供: 各面接の後に、ライブ面接フィードバックツールを使用してフィードバックを記入し、透明性と意思決定を向上させます。
- インサイトのレビュー: AI生成の面接ノートや指標を分析して、情報に基づいた採用決定を下します。
