什麼是BarRaiser？
BarRaiser 是一個 AI 驅動的視頻面試智能平台，旨在徹底改變招聘過程。透過節省時間、確保公平的評估以及提升候選人經驗，BarRaiser 為尋求簡化招聘工作的公司提供了一個全面的解決方案。這個平台不僅提高效率，還通過深入的面試洞察和 AI 技術幫助組織做出更好的招聘決策。
BarRaiser的特色是什麼？
結構化面試
BarRaiser 的 結構化面試 功能確保了招聘過程的一致性和公平性。這使招聘人員能夠創建符合組織需求的良好組織的面試結構，為每位候選人提供順暢的評估旅程。
AI 面試助手
在 BarRaiser 的 面試助手 陪伴下，面試官在面試過程中有了可靠的夥伴。這個 AI 驅動的功能提供實時建議和指導，幫助面試官根據數據驅動的洞察力引導討論並做出更好的決策。
即時面試反饋
平台的 即時面試反饋 功能使面試官能夠在面試過程中立即提供 AI 協助的反饋。這項能力簡化了評估過程，使得能夠快速做出決策，且不影響質量。
面試官培訓
通過 面試官培訓，BarRaiser 提供培訓資源和可操作的洞察力。這個功能幫助面試官提升技能和加強面試技巧，確保招聘團隊在評估中保持有效。
AI 面試筆記
BarRaiser 的 AI 面試筆記 自動化了記錄過程，減少了面試期間所需的手動努力。這項功能不僅節省了時間，還通過提供基於標準化指標的全面評估來加強決策。
BarRaiser的特性是什麼？
BarRaiser 具備幾個關鍵特點，使其在招聘領域中脫穎而出：
- 效率：該平台能夠減少 33% 的招聘時數，節省每位候選篩選 75 分鐘。
- 節省成本：組織平均預計每位新員工可節省超過 $4,000，大幅降低招聘費用。
- 更快招聘：使用 BarRaiser，工作崗位的發布時間縮短 17%，讓公司能快速填補空缺而不影響質量。
- 道德 AI：BarRaiser 對道德 AI 實踐的承諾有助於確保其工具在招聘過程中促進透明和公平。
BarRaiser的使用案例有哪些？
BarRaiser 可應用於各種招聘場景，包括：
- 人才招聘：尋找完美候選人的公司可以利用 BarRaiser 結構化清晰且高效的招聘過程。
- 多樣性與包容性倡議：致力於促進多元化的組織可以使用 BarRaiser 的無偏見面試流程來確保所有候選人被公平評估。
- 高量招聘：對於需要快速招聘的企業，BarRaiser 的精簡工作流程和 AI 能力可實現高效篩選和選拔。
- 績效評估：利用 BarRaiser，人力資源團隊可以使用數據驅動的洞察分析候選人表現，從而提升招聘質量。
如何使用BarRaiser？
要開始使用 BarRaiser，企業需要按照以下簡單步驟進行：
- 註冊：在 BarRaiser 平台上創建帳戶。
- 設置面試結構：使用結構化面試功能創建符合您招聘角色的定制問卷和面試格式。
- 指派面試官：邀請團隊成員參與面試過程，確保他們能訪問平台。
- 進行面試：在面試過程中利用面試助手獲取實時反饋和建議。
- 提供反饋：每次面試後，使用即時面試反饋工具填寫反饋，以增強透明度和決策。
- 查看洞察：分析 AI 生成的面試筆記和指標，以做出明智的招聘決策。
