Что такое Twiser?
Twiser — это ваша универсальная платформа управления талантами, которая бесшовно объединяет важные функции, такие как OKR, Системы управления обучением (LMS) и стратегическое планирование преемственности. Созданный для повышения организационной эффективности, Twiser дает возможность компаниям эффективно управлять и развивать свои таланты для достижения общего успеха.
Какие особенности у Twiser?
Управление производительностью:
Инструмент Управление производительностью от Twiser повышает продуктивность команды, устанавливая четкие цели и обеспечивая согласованность по всей организации. Он позволяет организациям измерять результаты, предоставлять обратную связь и корректировать стратегии в реальном времени.
OKR и цели:
Преобразуйте цели вашей организации в осуществимые результаты с помощью OKR (Целей и ключевых результатов). Эта мощная методология помогает командам совместно устанавливать и отслеживать цели, гарантируя, что все движутся к общему успеху.
Управление компетенциями:
Управление компетенциями необходимо для выявления и развития уникальных навыков участников команды. Twiser помогает определить пробелы в навыках и предоставляет путь для роста сотрудников, согласовывая личные устремления с целями организации.
Система управления обучением (LMS):
Интегрированная в Twiser LMS предлагает надежную платформу для обучения и развития сотрудников. Она создает трансформационный учебный процесс, адаптированный к индивидуальным потребностям, позволяя использовать различные методы обучения и настраиваемый контент.
Планирование преемственности:
Стратегическое планирование преемственности обеспечивает бесшовные и эффективные переходы в лидерстве. Twiser предоставляет инструменты для выявления будущих лидеров и подготовки их к ключевым ролям в организации, способствуя культуре роста и возможностям.
Помощник по OKR на основе ИИ:
Twiser включает Помощника по OKR на основе ИИ, который упрощает пользователям процесс написания значимых и измеримых целей. Этот инновационный помощник оптимизирует процесс установки целей, обеспечивая возможность командам сосредоточиться на достижении своих задач без лишних преград.
Аналитика и инсайты:
Получите практические инсайты с помощью функций Аналитики и инсайтов Twiser. Она предоставляет возможность в режиме реального времени отслеживать показатели эффективности организации, позволяя принимать обоснованные решения и способствуя гибкости в операциях.
1:1 и 360° обратная связь:
Эффективная коммуникация критически важна для производительности команды. 1:1 сессии от Twiser способствуют регулярному диалогу между менеджерами и участниками команды, а 360° обратная связь позволяет проводить комплексные оценки, поддерживающие личное и профессиональное развитие.
Какие характеристики у Twiser?
Twiser выделяется благодаря своему целостному подходу к управлению талантами. С функциями, направленными на продвижение прозрачности на всех уровнях организации, пользователи могут поощрять открытые отзывы и постоянное общение. Платформа адаптируется к компаниям различного размера - будь то стартапы, МСБ или крупные предприятия, что делает ее масштабируемой и универсальной.
Какие случаи использования Twiser?
Twiser широко применим в различных отраслях, включая:
- Сервисная отрасль: Повышение удовлетворенности сотрудников и клиентских отношений за счет эффективного управления производительностью.
- Финансовые услуги: Укрепление соблюдения нормативных требований и развития навыков в регуляторной среде.
- Производство: Оптимизация процессов обучения и планирования преемственности в динамичной области.
- Розница: Оптимизация работы команды и клиентского опыта через эффективное управление талантами.
- Технологии: Содействие адаптивности навыков и инновациям через постоянное обучение и управление компетенциями.
Как использовать Twiser?
Чтобы максимально воспользоваться преимуществами Twiser, следуйте этим рекомендуемым шагам:
- Оцените потребности: Проведите тщательную оценку потребностей вашей организации в управлении талантами, включая текущие проблемы и цели роста.
- Установите OKR: Используйте Помощника по OKR на основе ИИ для разработки начального набора целей вашей команды.
- Внедрите обучение: Воспользуйтесь LMS для реализации обучающих программ, которые решают выявленные через инструменты управления компетенциями пробелы в навыках.
- Поощряйте обратную связь: Начните регулярные 1:1 встречи и сессии 360° обратной связи для поддержания открытых коммуникационных каналов и содействия росту.
- Анализируйте эффективность: Используйте встроенные функции Аналитики и инсайтов, чтобы измерять эффективность ваших стратегий и при необходимости корректировать их.
