¿Qué es Twiser?
Twiser es tu plataforma integral de Gestión del Talento, que integra de manera fluida funcionalidades cruciales como OKRs, Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS) y Planificación de Sucesiones estratégica. Diseñada para mejorar el rendimiento organizacional, Twiser empodera a las empresas para gestionar y desarrollar su talento eficazmente y así impulsar el éxito general.
¿Cuáles son las características de Twiser?
Gestión del Rendimiento:
La herramienta de Gestión del Rendimiento de Twiser mejora la productividad del equipo al establecer objetivos claros y asegurar la alineación en toda la organización. Permite a las organizaciones medir resultados, ofrecer retroalimentación y ajustar estrategias en tiempo real.
OKRs y Metas:
Transforma tus objetivos organizacionales en resultados concretos con OKRs (Objetivos y Resultados Clave). Esta poderosa metodología ayuda a los equipos a establecer y rastrear metas colaborativamente, asegurando que todos estén alineados hacia el éxito compartido.
Gestión de Competencias:
La Gestión de Competencias es esencial para reconocer y nutrir las habilidades únicas de los miembros del equipo. Twiser ayuda a identificar brechas de habilidades y proporciona un camino para que los miembros del equipo crezcan, alineando las aspiraciones individuales con los objetivos organizacionales.
Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS):
El LMS integrado en Twiser ofrece una plataforma robusta para la capacitación y desarrollo de empleados. Crea una experiencia de aprendizaje transformadora adaptada a las necesidades individuales, permitiendo diversos métodos de aprendizaje y contenido personalizado.
Planificación de Sucesiones:
La Planificación de Sucesiones estratégica asegura que las transiciones de liderazgo sean fluidas y efectivas. Twiser proporciona herramientas para identificar futuros líderes y prepararlos para roles clave dentro de la organización, promoviendo una cultura de crecimiento y oportunidad.
Asistente de OKRs Basado en IA:
Twiser incorpora un Asistente de OKRs Basado en IA, facilitando que los usuarios redacten objetivos impactantes y medibles. Este asistente innovador agiliza el proceso de establecimiento de metas, asegurando que los equipos puedan centrarse en alcanzar sus objetivos sin obstáculos innecesarios.
Análisis e Insights:
Obtén información procesable con las características de Análisis e Insights de Twiser. Proporciona seguimiento en tiempo real de métricas de rendimiento organizacional, lo que permite la toma de decisiones informada y fomenta la agilidad en las operaciones.
1:1 y Retroalimentación 360°:
La comunicación efectiva es crítica para el rendimiento del equipo. Las reuniones 1:1 de Twiser promueven un diálogo regular entre gerentes y miembros del equipo, mientras que los sistemas de Retroalimentación 360° permiten evaluaciones integrales que apoyan el desarrollo personal y profesional.
¿Cuáles son las características de Twiser?
Twiser se destaca por su enfoque holístico en la gestión del talento. Con características diseñadas para promover la visibilidad en todos los niveles organizacionales, los usuarios pueden abrazar la transparencia y fomentar la retroalimentación continua. La plataforma se adapta a diferentes tamaños de empresas, ya sean startups, PYMEs o grandes corporaciones, lo que la hace escalable y versátil.
¿Cuáles son los casos de uso de Twiser?
Twiser es altamente aplicable en una variedad de industrias, incluyendo:
- Industria de Servicios: Mejora la satisfacción de los empleados y las relaciones con los clientes mediante una gestión de rendimiento efectiva.
- Servicios Financieros: Fortalece el cumplimiento y el desarrollo de habilidades en entornos regulatorios.
- Manufactura: Optimiza los procesos de capacitación y planificación de sucesiones en un campo altamente dinámico.
- Retail: Optimiza el rendimiento del equipo y la experiencia del cliente a través de una gestión efectiva del talento.
- Tecnología: Fomenta la adaptabilidad de habilidades y la innovación mediante el aprendizaje continuo y la gestión de competencias.
¿Cómo usar Twiser?
Para maximizar los beneficios de Twiser, sigue estos pasos sugeridos:
- Evalúa Necesidades: Realiza una evaluación exhaustiva de las necesidades de gestión del talento de tu organización, incluyendo desafíos actuales y objetivos de crecimiento.
- Establece OKRs: Utiliza el Asistente de OKRs Basado en IA para redactar el conjunto inicial de objetivos de tu equipo.
- Implementa Capacitación: Aprovecha el LMS para lanzar programas de capacitación que aborden las brechas de habilidades identificadas a través de herramientas de Gestión de Competencias.
- Fomenta la Retroalimentación: Inicia reuniones regulares 1:1 y sesiones de retroalimentación 360° para mantener líneas de comunicación abiertas y fomentar el crecimiento.
- Analiza el Rendimiento: Utiliza las herramientas de Análisis e Insights integradas para medir la efectividad de tus estrategias y ajustar según sea necesario.
