Metaview

Qu'est-ce que Metaview ?

Metaview est le premier outil de prise de notes assistée par IA spécifiquement conçu pour les professionnels du recrutement. En automatisant le processus fastidieux de capture des notes d’entrevue, Metaview permet aux équipes de recrutement d’améliorer leur efficacité, de gagner du temps et de faciliter des interactions plus fluides avec les candidats. Avec plus de 2 000 entreprises qui font confiance à Metaview, il est conçu pour s’intégrer parfaitement dans les workflows existants, transformant ainsi la façon dont les équipes de recrutement fonctionnent.

Quelles sont les caractéristiques de Metaview ?

Metaview est riche en fonctionnalités robustes qui le distinguent des outils de résumé génériques :

1. Notes d’Entretien Automatiques : Capture et résume les détails des entretiens en temps réel, permettant ainsi aux recruteurs de se concentrer entièrement sur la conversation et le candidat, au lieu de taper frénétiquement des notes.

2. Notes Personnalisables : Adaptez la sortie selon vos besoins spécifiques, garantissant que les notes générées par l’IA soient pertinentes et faciles à comprendre après chaque entretien.

3. Scorecards Intégrés : Pré-remplit les scorecards d’entretien dans les systèmes ATS populaires, facilitant l’évaluation des candidats en fonction des informations recueillies lors des entretiens.

4. Intégrations Fluides : Fonctionne avec les outils existants tels que les ATS, les CRM, les outils de planification, et diverses plateformes d’appels vidéo et mobiles, éliminant ainsi le besoin de changements perturbateurs dans vos processus.

5. Sécurité des Données et Conformité : Conçu avec un strict respect des exigences réglementaires telles que le RGPD et le CCPA, Metaview garantit que les données des candidats sont traitées de manière sécurisée, avec des contrôles d'accès granulaire et une conformité SOC II.

6. Conçu pour le Recrutement : Contrairement aux logiciels de prise de notes génériques, Metaview comprend les nuances des conversations de recrutement, enrichissant les notes avec des données supplémentaires provenant des ATS pour une vue d'ensemble complète.

7. Insights Post-Entretien : Fournit des insights concis et des rapports structurés sur la performance des candidats, facilitant les débriefings efficaces après les entretiens.

8. Support pour Tous les Types de Réunions : Que ce soit pour des réunions d’intake, des entretiens ou des débriefs de candidats, Metaview capture les détails essentiels à travers le processus de recrutement.

Quelles sont les caractéristiques de Metaview ?

Metaview se caractérise par son interface utilisateur intuitive, sa performance fiable, et sa capacité à produire des notes très précises qui reflètent les subtilités des conversations techniques. Quelques points clés incluent :

• Design Convivial : Metaview est conçu pour être facile à naviguer, nécessitant une configuration minimale ou une formation, permettant aux équipes de tirer de la valeur presque immédiatement.

• Apprentissage Dynamique : L’IA s’adapte et s'améliore au fur et à mesure qu'elle collecte des données, améliorant continuellement la personnalisation et la pertinence des notes au fil du temps.

• Retour d’Information en Temps Réel : Les recruteurs peuvent recevoir un retour immédiat après l’entretien, facilitant une prise de décision plus rapide dans le processus de recrutement.

• Focalisation sur l’Engagement des Candidats : Avec le poids de la prise de notes levé, les équipes de recrutement peuvent interagir avec les candidats de manière authentique et significative.

Quels sont les cas d'utilisation de Metaview ?

Metaview est polyvalent et applicable dans divers contextes, y compris :

• Entretiens : Rationaliser la prise de notes pendant les entretiens, permettant une interaction plus riche avec les candidats sans la distraction de l'enregistrement manuel des notes.

• Réunions d’Intake : Capturer des discussions critiques lors de réunions d’intake avec les responsables de recrutement pour bien comprendre les exigences du poste.

• Debriefs de Candidats : Documenter les points clés lors des debriefs en résumant les retours des membres de l’équipe de recrutement après l’entretien pour accélérer le processus de décision.

• Évaluations de Performance : Fournir des rapports structurés et perspicaces qui aident à évaluer la performance des candidats au fil du temps.

• Formation des Nouveaux Recruteurs : Les nouveaux membres de l’équipe peuvent utiliser les notes générées par Metaview pour comprendre les dynamiques et les retours d’entrevue précédents.

Comment utiliser Metaview ?

Pour commencer à utiliser Metaview efficacement :

1. Configurer Votre Compte : Inscrivez-vous pour un essai gratuit et intégrez vos outils et systèmes existants.

2. Planifiez des Entretiens : Utilisez Metaview pour planifier des appels, et il s’occupera automatiquement de la capture des notes après l’entretien.

3. Passez en Revue les Notes : Après chaque entretien, consultez les notes générées par l’IA, modifiez-les si nécessaire, et utilisez-les dans votre processus d’évaluation.

4. Intégrez avec l’ATS : Profitez de la pré-remplissage des scorecards pour gagner du temps et minimiser les erreurs de saisie.

5. Participez aux Debriefs : Utilisez des résumés détaillés des entretiens pour mener des discussions productives lors des sessions de débriefing sur les candidats.