Metaview

¿Qué es Metaview?

Metaview es la principal herramienta de toma de notas impulsada por IA diseñada específicamente para profesionales de reclutamiento. Al automatizar el tedioso proceso de captura de notas de entrevistas, Metaview empodera a los equipos de contratación para mejorar la eficiencia, ahorrar tiempo y facilitar interacciones más fluidas con los candidatos. Con más de 2,000 empresas confiando en Metaview, está diseñado para integrarse sin problemas en los flujos de trabajo existentes, transformando la forma en que operan los equipos de reclutamiento.

¿Cuáles son las características de Metaview?

Metaview viene cargado con características robustas que lo diferencian de las herramientas de resumido genéricas:

1. Notas Automáticas de Entrevistas: Captura y resume los detalles de la entrevista en tiempo real, permitiendo a los reclutadores centrarse completamente en la conversación y el candidato, en lugar de estar escribiendo notas frenéticamente.

2. Notas Personalizables: Ajusta la salida para adaptarse a tus necesidades específicas, asegurando que las notas generadas por la IA sean relevantes y fáciles de comprender después de cada entrevista.

3. Tarjetas de Evaluación Integradas: Pre-puebla las tarjetas de evaluación de entrevistas en los sistemas ATS populares, facilitando la evaluación de candidatos basada en la información adquirida durante las entrevistas.

4. Integraciones Sin Problemas: Funciona con herramientas existentes como ATS, CRM, herramientas de programación y varias plataformas de llamadas de video y móviles—eliminando la necesidad de realizar cambios disruptivos en tus procesos.

5. Seguridad de Datos y Cumplimiento: Construido con una estricta adherencia a requisitos regulatorios como GDPR y CCPA, Metaview asegura que los datos de los candidatos se manejen de forma segura, con controles de acceso granulares y cumplimiento de SOC II.

6. Diseñado para el Reclutamiento: A diferencia del software de toma de notas genérico, Metaview entiende las sutilezas dentro de las conversaciones de reclutamiento, enriqueciendo las notas con datos adicionales extraídos de ATS para una visión integral.

7. Perspectivas Post-Entrevista: Proporciona perspectivas concisas y reportes estructurados sobre el rendimiento de los candidatos, facilitando resúmenes eficientes posteriores a las entrevistas.

8. Soporte para Todos los Tipos de Reuniones: Ya sea para reuniones de entrada, entrevistas o resúmenes de candidatos, Metaview captura detalles esenciales a lo largo del flujo de trabajo de contratación.

¿Cuáles son las características de Metaview?

Metaview se caracteriza por su interfaz de usuario intuitiva, un rendimiento confiable y la capacidad de producir notas altamente precisas que reflejan las sutilezas de conversaciones técnicas. Algunas características clave incluyen:

• Diseño Amigable: Metaview está diseñado para ser fácil de navegar, requiriendo una configuración o capacitación mínima, permitiendo a los equipos obtener valor casi de inmediato.

• Aprendizaje Dinámico: La IA se adapta y mejora a medida que recopila más datos, mejorando continuamente la personalización y relevancia de las notas con el tiempo.

• Retroalimentación en Tiempo Real: Los reclutadores pueden recibir retroalimentación inmediata después de la entrevista, lo que permite una toma de decisiones más rápida en el proceso de contratación.

• Enfoque en el Compromiso con el Candidato: Con la carga de la toma de notas aliviada, los equipos de contratación pueden interactuar con los candidatos de manera auténtica y significativa.

¿Cuáles son los casos de uso de Metaview?

Metaview es versátil y aplicable en diversos contextos, incluyendo:

• Entrevistas: Optimizando la toma de notas durante las entrevistas, permitiendo una interacción más rica con los candidatos sin la distracción de grabar notas manualmente.

• Reuniones de Entrada: Capturando discusiones críticas durante las reuniones de entrada con los gerentes de contratación para comprender completamente los requisitos del rol.

• Resúmenes de Candidatos: Documentando puntos clave durante los resúmenes al resumir comentarios de miembros del equipo de contratación después de la entrevista para acelerar el proceso de toma de decisiones.

• Evaluaciones de Rendimiento: Proporcionando reportes estructurados y perspicaces que pueden ayudar a evaluar el rendimiento de los candidatos a lo largo del tiempo.

• Capacitación de Nuevos Reclutadores: Los nuevos miembros del equipo pueden utilizar las notas generadas por Metaview para entender la dinámica de entrevistas anteriores y los comentarios.

¿Cómo usar Metaview?

Para empezar a usar Metaview de manera efectiva:

1. Configura tu Cuenta: Regístrate para una prueba gratuita e integra tus herramientas y sistemas existentes.

2. Programa Entrevistas: Usa Metaview para programar llamadas, y automáticamente se encargará de capturar notas después de la entrevista.

3. Revisa Notas: Después de cada entrevista, revisa las notas generadas por la IA, modifícalas si es necesario y úsalas en tu proceso de evaluación.

4. Integra con ATS: Aprovecha la pre-población de tarjetas de evaluación para ahorrar tiempo y minimizar errores de entrada de datos.

5. Asiste a Resúmenes: Utiliza resúmenes detallados de las entrevistas para dirigir discusiones productivas durante las sesiones de resumen de candidatos.

Preguntas frecuentes sobre Metaview:

P: ¿Cómo asegura Metaview la seguridad de los datos durante la grabación de notas?
R: Metaview está construido cumpliendo con regulaciones como GDPR y CCPA, asegurando un manejo seguro de los datos de los candidatos con controles de acceso granulares y estándares de cumplimiento SOC II.

P: ¿Puede Metaview integrarse con otras herramientas que utilizo?
R: Sí, Metaview se integra sin problemas con tus sistemas ATS, CRM, herramientas de programación y plataformas de llamadas de video, creando un flujo de trabajo fluido para los procesos de reclutamiento.

P: ¿Qué tan rápido puedo recibir retroalimentación después de una entrevista?
R: Metaview proporciona retroalimentación dentro de los 10-20 minutos después de la entrevista, permitiendo actualizaciones oportunas en tu estrategia de reclutamiento.

P: ¿Es Metaview solo adecuado para grandes empresas?
R: No, Metaview está diseñado para organizaciones de todos los tamaños y es beneficioso para cualquier equipo que busque mejorar sus procesos de entrevistas y ahorrar tiempo.

P: ¿Qué tipos de entrevistas puede capturar Metaview?
R: Metaview puede capturar notas para entrevistas técnicas, conductuales e informales, asegurando que toda la información relevante esté documentada.