什么是Rapha？
在快节奏的招聘世界中，寻找合适的人才就像在干草堆里寻找针。Rapha 作为一种革命性的候选人追踪系统 (ATS)，专门设计用于捕捉 硬技能 并通过创新的音频回复评估 文化契合度。这不仅消除了对传统简历和 LinkedIn 个人资料的依赖，还让招聘过程更加人性化和互动。使用 Rapha，申请者能真正 展示自己，以前所未有的方式展示他们的能力和个性。
Rapha的核心功能有哪些？
Rapha配备了几个关键功能，以优化招聘流程。
1. 异步候选人回复：
Rapha 允许候选人根据自己的时间便利性，对行为、技术、销售、设计和产品相关问题做出回应，让他们可以在没有现场面试压力的情况下展现最好的自己。
2. 重塑初步筛选：
不再需要初步电话筛选。借助于倾听申请者的回复，招聘团队可以立即展开有意义的讨论，消除招聘过程中的冗余步骤。
3. 智能辅助职位描述：
Rapha 不仅帮助候选人回应，还协助招聘人员编写引人注目的职位描述，并提供音频问题的建议，增强招聘信息的清晰度和精准度。
4. 集中活动追踪：
在一个无缝平台上管理所有申请者信息，追踪每位候选人的阶段、评论和评估。这种集中管理简化了招聘团队内的沟通和决策过程。
5. 内置客户关系管理仪表板：
一览招聘管道的实时视图。用户友好的仪表板提供候选人状态的实时见解，使人才获取管理变得更加简单。
6. 全球招聘支持：
为分布式团队设计，Rapha 支持多种语言的全球招聘，使组织能够毫无障碍地挖掘多样化的人才库。
7. 快速命令导航：
通过快速命令高效导航职位、申请者及各种 Rapha 功能，促进更灵活的招聘流程。
Rapha的特性是什么？
Rapha 由于其独特的技术和以人为本的设计而脱颖而出。音频回复功能为招聘过程增添了人情味，让招聘人员能够感受到候选人的语调、信心和个性。
这种 灵活的方式 不仅有助于收集候选人与企业文化契合度的洞察，还能够有效展示他们的软硬技能。随着企业在远程工作和全球团队方面愈加灵活，Rapha 确保招聘人员能够适应并从世界各地找到最佳人才。
Rapha的使用案例有哪些？
Rapha 足够灵活，可以满足不同类型组织的各种招聘需求。以下是一些应用场景：
1. 科技初创企业：
在快速发展的科技初创企业中，时间尤为重要。使用 Rapha，工程团队能节省宝贵的时间，跳过初步的电话筛选，直接关注候选人的契合度和技术技能。
2. 分布式团队：
对于拥有位于多个时区的远程员工的企业，Rapha 消除了安排日程的麻烦。候选人可以随时录制回复，而招聘团队可以根据自己的日程查看。
3. 大型企业：
大型组织通常面临着大量申请。Rapha 简化了筛选过程，使其能够基于候选人的叙述而不仅仅是简历进行高效筛选。
4. 招聘机构：
招聘机构可以大量受益于使用 Rapha，以高效满足客户需求，确保仅呈现最契合的候选人，显著提升安置成功率。
如何使用Rapha？
使用 Rapha 非常简单。以下是如何入门的步骤：
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注册账户：在 Rapha 平台上创建一个账户并探索界面。
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发布职位描述：利用 Rapha 的智能助手撰写引人注目的职位描述，以吸引合适的候选人。
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创建音频问题：制定一系列候选人通过音频回复的行为和技术问题清单。
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分享给候选人：分发职位发布，要求候选人随时提交他们的音频回复。
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审查异步回复：根据自己的节奏聆听候选人的回复，并做笔记以便与招聘团队讨论。
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筛选和安排面谈：利用从音频回复中获得的见解筛选候选人，并仅与那些突出的候选人安排面谈。
