什麼是Rapha？
在快速變化的招聘世界中，尋找合適的人才就像在乾草堆中尋找針一樣困難。Rapha 作為一個革命性的候選人跟踪系統 (ATS)，專門設計用於捕捉 硬技能 和評估 文化適配性，透過創新的音頻回答來實現。這不僅消除了傳統對簡歷和 LinkedIn 個人資料的依賴，還使招聘過程更具人性化和互動性。有了 Rapha，求職者可以真正 推銷自己，展示他們的能力和個性，前所未有。
Rapha的特色是什麼？
Rapha 擁有幾項關鍵功能，旨在優化招聘流程。
1. 非同步候選人回答：
Rapha 允許候選人在方便的時候，回答行為、技術、銷售、設計和產品相關問題，讓他們能夠在沒有現場面試壓力的情況下展現自我。
2. 重新定義初步篩選：
過去的電話篩選將不復存在。借助聆聽候選者的回答，招聘團隊可以直接進入深入討論，省去了冗長的招聘環節。
3. 智能職位描述助手：
Rapha 不僅能促進候選者的回答，還協助招聘者撰寫引人注目的職位描述，並提供音頻提問的建議，增強職位招聘的清晰度和準確性。
4. 集中化活動追蹤：
在一個無縫的平台上管理所有候選人信息，保持對每個候選人階段、評語和評估的追蹤。這種集中化簡化了招聘團隊的溝通和決策過程。
5. 內建 CRM 儀表板：
一目了然的招聘管道視圖。用戶友好的儀表板提供候選人狀態的實時洞察，更輕鬆管理人才招聘。
6. 全球招聘支持：
專為分佈式團隊設計的 Rapha 支持多語言的全球招聘，使組織能夠無國界地吸引多樣化的人才池。
7. 快速命令導航：
通過快速命令高效地在職位、候選人和各種 Rapha 功能之間導航，促進更靈活的招聘流程。
Rapha的特性是什麼？
Rapha 借助其獨特的技術和以人為本的設計而脫穎而出。音頻回答功能為招聘過程增添了人性化的元素，使招聘者能夠聆聽候選者的語氣、自信、和個性。
這種 靈活的方式 不僅有助於獲取與候選人文化契合相關的見解，還能有效展示他們的軟技能和硬技能。隨著組織日益靈活地面對遠程工作和全球團隊，Rapha 確保招聘者能夠隨時隨地找到最佳人才。
Rapha的使用案例有哪些？
Rapha 具有足夠的靈活性，可滿足不同類型組織的多種招聘需求。以下是一些應用場景：
1. 科技初創公司：
在快速增長的科技初創公司中，時間至關重要。使用 Rapha，工程團隊可以節省寶貴的時間，跳過初步的電話篩選，直接專注於候選人的適配性及技術技能。
2. 分布式團隊：
對於在多個時區擁有遠程員工的企業，Rapha 消除了排程的麻煩。候選者可以在方便的時候錄製回答，而招聘團隊則可根據自己的時間表進行評審。
3. 大型企業：
大型組織通常面對大量的申請。Rapha 精簡了選擇過程，使得招聘者能夠根據候選人的敘述而不僅僅是簡歷來進行有效的篩選。
4. 招聘機構：
招聘機構可以通過使用 Rapha 高效地滿足客戶需求，確保只呈現最合適的候選人，顯著提高置業成功率。
如何使用Rapha？
使用 Rapha 十分簡單。以下是如何開始：
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註冊帳戶：在 Rapha 平台上創建一個帳戶，探索界面。
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發布職位描述：利用 Rapha 的智能助手撰寫引人注目的職位描述，以吸引合適的候選者。
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創建音頻問題：制定一系列候選者將透過音頻回答的行為和技術問題。
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與候選者分享：發布職位並請求候選者在方便的時候提交他們的音頻回答。
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審查非同步回答：以自己的步調聆聽候選者的回答並做筆記，為與招聘團隊的討論做準備。
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篩選候選人並安排通話：根據音頻回答所獲得的見解來篩選候選人，並只與那些突出的人選安排通話。
