什么是topin.tech？
介绍 Topin，您的终极在线技能评估平台，专为评估候选人和招聘准备好的应届毕业生而设计。通过涵盖 100+ 种技能 的量身定制测试和超过 10,000 道问题 的广泛库，Topin 是领先的 IT 招聘人员的首选。加入 600 多家公司 的行列，在过去一年里进行超过 150,000 次测试，在通过测试的招聘成功率达 56%。体验许多用户全国信赖的候选人评估平台的简易性和高效性。
topin.tech的核心功能有哪些？
- 100+ 种技能的量身定制测试：根据职位描述和特定要求定制评估，包括技术、认知和行为技能。
- 广泛的问题库：访问超过 10,000 道非谷歌可搜索的问题，旨在全面评估候选人的实际技能。
- 快速创建测试：只需 5 分钟 就能创建一个全面的评估，节省招聘过程中的宝贵时间。
- 可扩展性：可以同时对 10,000+ 名申请者 进行评估，确保您不会错失顶尖人才。
- 先进的监考技术：通过面部识别、为每个用户打乱问题和视频监考等功能，维护测试环境的完整性。
- 动态技能评估：不仅评估编程和网页开发的技术能力，还评估 情感智力 和 领导力动态 等行为和沟通技能。
- 可针对任何角色定制：针对预期年薪在 3 LPA 到超过 50 LPA 的角色调整测试，使 Topin 在不同招聘需求中具有多样性。
topin.tech的特性是什么？
Topin 在竞争激烈的候选人评估平台市场中脱颖而出，原因有以下几点：
- 100% 技术驱动的解决方案：利用先进技术和人工智能增强，Topin 有效解决现代招聘挑战，同时简化评估过程。
- 监考批准的测试：所有适应和增强的测试过程确保安全和公正的评估，使公司能够专注于选择合适的候选人。
- 深入洞察：通过综合报告获得候选人能力的深入洞察，突出优点和需要改进的领域。
topin.tech的使用案例有哪些？
Topin 的灵活性使其在多种招聘场景中都能发挥作用，包括：
- 校园招聘活动：非常适合从教育机构中挖掘应届毕业生的公司，使他们能够高效地评估多个候选人。
- 大规模招聘活动：理想的选择是希望在短时间内快速填补多个岗位的组织，同时不影响质量。
- 晋升的技能考核：利用 Topin 评估现有员工的晋升，确保技能能力与新职责相匹配。
- 多元化招聘项目：支持在多元背景中发现有能力的候选人，促进招聘过程的包容性。
如何使用topin.tech？
要开始使用 Topin，请按照以下简单步骤操作：
- 注册：在 Topin 平台上注册一个帐户，以开始定制评估。
- 创建评估：利用直观界面为您招聘岗位所需的技能设计量身定制的测试。
- 邀请候选人：通过电子邮件或直接链接发送评估邀请，以方便您的申请者。
- 监控和监考：使用内置监考功能确保候选人在考试时的公正性与完整性。
- 分析结果：在完成后，通过综合报告分析结果，筛选最佳候选人进行面试。
