Что такое topin.tech?
Представляем Topin – вашу идеальную платформу для онлайн-оценки навыков, специально созданную для оценки кандидатов и найма готовых к работе выпускников. С индивидуальными тестами, охватывающими более 100 навыков, и обширной библиотекой из более чем 10 000 вопросов, Topin является предпочтительным выбором ведущих IT-рекрутеров. Присоединяйтесь к числу более 600 компаний, которые провели более 150 000 тестов за последний год, достигнув замечательной 56% успешности в найме по результатам тестирования. Оцените простоту и эффективность оценки кандидатов с нашей платформой, которой доверяют многие пользователи по всей стране.
Какие особенности у topin.tech?
- Индивидуальные тесты для 100+ навыков: Настройте оценки так, чтобы они соответствовали описаниям вакансий и конкретным требованиям, включая технические, когнитивные и поведенческие навыки.
- Обширная библиотека вопросов: Получите доступ к более чем 10 000 непоисковым вопросам, специально разработанным для тщательной оценки реальных навыков кандидатов.
- Быстрое создание тестов: Создайте комплексную оценку всего за 5 минут, экономя драгоценное время в процессе найма.
- Масштабируемость: Проводите оценки более чем для 10 000 кандидатов одновременно, обеспечивая, чтобы вы не упустили возможность найти лучших специалистов.
- Современные технологии прокторинга: Поддерживайте целостность тестовой среды с помощью таких функций, как распознавание лиц, перемешанные вопросы для каждого пользователя и прокторинг на основе видео.
- Динамическая оценка навыков: Оценивайте не только техническую грамотность в программировании и веб-разработке, но и поведенческие и коммуникативные навыки, такие как эмоциональный интеллект и динамика лидерства.
- Настройка для любой роли: Подбирайте тесты для ролей с ожидаемыми зарплатами от 3 ЛПА до более 50 ЛПА, что делает Topin универсальным для различных потребностей в найме.
Какие характеристики у topin.tech?
Topin выделяется на переполненном рынке платформ для оценки кандидатов по нескольким причинам:
- 100% технически управляемое решение: Используя передовые технологии и AI, Topin эффективно решает современные проблемы найма, одновременно упрощая процесс оценки.
- Утвержденные проктором тесты: Все адаптации и улучшения в процессе тестирования обеспечивают безопасную и справедливую оценку, позволяя компаниям сосредоточиться на выборе подходящего кандидата.
- Глубокие аналитические данные: Получайте глубокие инсайты о способностях кандидатов с помощью комплексных отчетов, которые подчеркивают сильные стороны и области, нуждающиеся в улучшении.
Какие случаи использования topin.tech?
Гибкость Topin позволяет ей быть полезной в различных научных сценариях, включая:
- Кампусные дни найма: Идеально подходит для компаний, ищущих выпускников в учебных заведениях, позволяя эффективно оценить множество кандидатов.
- Инициативы массового найма: Идеально для организаций, стремящихся быстро заполнить множество ролей без компромиссов в качестве.
- Проверка навыков для повышения: Используйте Topin для оценки существующих сотрудников, стремящихся к продвижению, чтобы гарантировать соответствие компетенций с новыми обязанностями.
- Программы найма для разнообразия: Способствуйте выявлению способных кандидатов из разных слоев общества, поддерживая инклюзивность при найме.
Как использовать topin.tech?
Чтобы начать пользоваться Topin, выполните следующие простые шаги:
- Зарегистрируйтесь: Зарегистрируйте аккаунт на платформе Topin, чтобы начать настраивать свои оценки.
- Создайте оценки: Используйте интуитивно понятный интерфейс для разработки индивидуальных тестов по навыкам, актуальным для вакансий, на которые вы нанимаете.
- Пригласите кандидатов: Отправьте приглашения на оценку по электронной почте или через прямые ссылки, учитывая удобство ваших кандидатов.
- Контролируйте и прокторьте: Используйте встроенные функции прокторинга, чтобы гарантировать справедливость и целостность во время прохождения кандидатами оценки.
- Анализируйте результаты: После завершения проанализируйте результаты с помощью обширных отчетов, чтобы отобрать лучших кандидатов для собеседований.
Часто задаваемые вопросы о topin.tech:
В: Как Topin обеспечивает целостность оценок?
О: Topin использует передовые технологии, такие как распознавание лиц, перемешанные вопросы и прокторинг на основе видео, чтобы создать безопасную тестовую среду, предотвращая мошенничество и гарантируя надежные оценки.
В: Могу ли я настроить оценки для разных ролей?
О: Да, Topin позволяет полностью настроить тесты, чтобы они соответствовали конкретным описаниям вакансий и необходимым навыкам, подходя для различных уровней должностей.
В: Как быстро я могу начать пользоваться Topin?
О: Вы можете создать свою первую оценку всего за 5 минут, что делает процесс невероятно простым и эффективным для начала оценки кандидатов.
В: Какие типы навыков можно оценивать с помощью Topin?
О: Topin предлагает оценки для технической компетенции, программирования, веб-разработки, когнитивных способностей и поведенческих навыков, обеспечивая комплексную оценку кандидатов.
В: Регулярно ли обновляется банк вопросов?
О: Да, библиотека вопросов постоянно обновляется, чтобы включать свежие, непоисковые вопросы, гарантируя, что кандидаты тестируются по актуальным стандартам и практикам.
