什麼是topin.tech?
介紹 Topin,您終極的在線技能評估平台,專為評估候選人和招聘隨時準備的應屆畢業生而設。Topin 提供涵蓋 100+ 技能 的定制測試,以及超過 10,000 道題目 的廣泛庫存,是主要 IT 招聘人員的首選。加入超過 600 家企業 的行列,這些企業在過去一年中進行了超過 150,000 次測試,並在考試通過率上取得了驚人的 56% 成功率。體驗我們的平台帶來的簡便和高效的候選人評估,贏得全國眾多用戶的信賴。
topin.tech的特色是什麼?
- 針對 100+ 技能的定制測試:根據工作描述和具體要求定制評估,包括技術、認知和行為技能。
- 廣泛的問題庫:訪問超過 10,000 道無法在谷歌上找到的問題,旨在全面評估候選人的實際技能。
- 快速創建測試:在短短 5 分鐘 內創建全面評估,節省招聘過程中寶貴的時間。
- 可擴展性:同時對 10,000+ 名應徵者 進行評估,確保您不會錯過頂尖人才。
- 先進的監考技術:通過如 面部識別、為每位用戶隨機題目和 視頻監考 等功能保持測試環境的公正性。
- 動態技能評估:不僅評估編程和網頁開發的技術能力,還評估 行為與溝通技能,如情商和領導力的動態。
- 針對任何角色可定制:為預期年薪範圍從 3 LPA 到超過 50 LPA 的角色設計測試,讓 Topin 適合不同的招聘需求。
topin.tech的特性是什麼?
Topin 在候選人評估平台的競爭市場中脫穎而出,原因有幾個:
- 100% 技術驅動解決方案:利用先進技術和人工智能增強,Topin 有效解決當前招聘挑戰,同時簡化評估過程。
- 經過監考人員批准的測試:所有對測試過程的調整和增強都確保了安全和公平的評估,使公司可以專注於選擇合適的候選人。
- 深入見解:通過綜合報告深入了解候選人的能力,強調優勢和改進空間。
topin.tech的使用案例有哪些?
Topin 的靈活性使其在各種招聘場景中都能夠發揮作用,包括:
- 校園招聘會:非常適合從教育機構中尋找應屆畢業生的公司,能夠有效評估多位候選人。
- 大規模招聘活動:理想的選擇,適合希望快速填補多個職位的組織,同時不妥協質量。
- 晉升技能檢查:使用 Topin 評估希望晉升的現有員工,確保技能能力與新職責相符。
- 多元性招聘計劃:促進從不同背景中識別有能力的候選人,支持招聘的包容性。
如何使用topin.tech?
開始使用 Topin,只需按照以下簡單步驟操作:
- 註冊:在 Topin 平台上註冊帳戶,以開始定制您的評估。
- 創建評估:利用直觀的界面設計針對所招聘角色相關技能的定制測試。
- 邀請候選人:通過電子郵件或直接鏈接發送測試邀請,方便您的應徵者參加。
- 監控和監考:使用內建的監考功能,在候選人參加評估時確保公正和完整性。
- 分析結果:完成後,通過綜合報告分析結果,篩選最佳候選人進行面試。