什么是Hirevue？
在当今快速变化的招聘环境中，HireVue 凭借其整合了 视频面试、评估 和 人工智能技术 的革命性招聘平台脱颖而出，简化了招聘流程。通过完成超过 7000万次面试，HireVue 已成为希望增强人才获取策略并显著减少招聘时间的公司的可靠解决方案。
Hirevue的核心功能有哪些？
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人工智能驱动的评估： HireVue 利用先进的人工智能技术评估候选人，考虑多种因素，而不仅仅是简历。这使得招聘人员能够专注于潜力，而不仅是过去的经验，从而形成更具多样性和能力的劳动力。
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视频面试平台： 候选人可以参与按需视频面试，这为他们提供了灵活性，可以在方便的时间作答。此功能不仅提高了候选人的体验，还通过可以多次回顾的录制会议实现更好的评估。
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集成解决方案： HireVue 可以无缝集成现有的 ATS（申请追踪系统） 和其他人力资源技术，让公司能够在不重塑现有系统的情况下优化招聘流程。
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企业安全性： 了解数据保护的重要性，HireVue 提供企业级安全措施，以确保所有候选人信息安全且符合隐私法规。
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专业的招聘解决方案： 无论是招聘 小时工、校园应届生 还是 技术职位，HireVue 都提供量身定制的解决方案，以满足不同招聘场景的具体需求。
Hirevue的特性是什么？
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高效性： 使用 HireVue 的组织在招聘时间上可减少 90%，通过直观的平台迅速填补关键岗位。
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成本效益： 使用 HireVue 的公司报告显示，面试成本减少了 50%，使其成为招聘需求的经济明智选择。
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多样性、公平性与包容性（DEI）： HireVue 帮助组织实现 16% 的多样性招聘目标，确保招聘过程公平且包容。
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用户友好的界面： 平台设计为易于使用，使候选人和招聘人员能够顺利导航招聘流程。
Hirevue的使用案例有哪些？
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小时工招聘： 通过即时互动功能，HireVue 使企业能够高效招聘小时工，通过自动消息和 24/7 评估，确保没有候选人被遗忘。
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校园招聘： 招聘人员可以在无需出行的情况下接触更广泛的学生群体。按需面试和移动友好的评估帮助简化流程，吸引校园最佳人才。
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专业招聘： 传统招聘方法往往导致错失机会。HireVue 为组织提供必要工具，以快速追求合适的人才，专注于关键技能和能力。
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技术职位： 平台的编码评估和挑战帮助识别顶级技术人才，通过 Industrial-Organizational Psychologists 的验证，确保候选人具备所需的技能和团队合作能力。
如何使用Hirevue？
使用 HireVue 平台非常简单。以下是候选人和招聘人员的分步指南：
对于候选人：
- 通过公司的招聘门户创建帐户。
- 如果需要，完成初步评估。
- 在方便的时间参与一或多个视频面试。
- 根据需要进行后续跟进，为可能的下一步做准备。
对于招聘人员：
- 注册 HireVue 并与现有的 ATS 系统集成。
- 设置职位发布并指定每个角色所需的评估。
- 邀请候选人参与，监测他们在平台上的进展。
- 利用面试录制和评估数据做出明智的招聘决策。
