¿Qué es Hirevue?
En el entorno acelerado de contratación de hoy, HireVue se destaca como una plataforma de contratación revolucionaria que integra entrevistas en video, evaluaciones y tecnología de IA para agilizar el proceso de reclutamiento. Con más de 70 millones de entrevistas completadas, HireVue se ha convertido en una solución de confianza para las empresas que buscan mejorar su estrategia de adquisición de talento y reducir significativamente los tiempos de contratación.
¿Cuáles son las características de Hirevue?
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Evaluaciones Impulsadas por IA: HireVue utiliza tecnología avanzada de IA para evaluar a los candidatos en función de múltiples factores más allá de sus currículos. Esto permite a los reclutadores centrarse en el potencial en lugar de solo en experiencias pasadas, lo que resulta en una fuerza laboral más diversa y capaz.
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Plataforma de Entrevistas en Video: Los candidatos pueden participar en entrevistas en video bajo demanda, lo que les ofrece la flexibilidad de responder a su conveniencia. Esta característica no solo mejora la experiencia del candidato, sino que también permite una mejor evaluación a través de sesiones grabadas que pueden ser revisadas múltiples veces por los gerentes de contratación.
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Soluciones Integradas: HireVue se integra sin problemas con los sistemas de ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos) existentes y otras tecnologías de recursos humanos, lo que permite a las empresas optimizar su proceso de reclutamiento sin necesidad de reestructurar sus sistemas actuales.
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Seguridad Empresarial: Comprendiendo la importancia de la protección de datos, HireVue ofrece medidas de seguridad a nivel empresarial para garantizar que toda la información de los candidatos esté segura y sea conforme con las regulaciones de privacidad.
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Soluciones de Contratación Especializadas: Ya sea contratando trabajadores por hora, reclutas de campus o posiciones técnicas, HireVue proporciona soluciones adaptadas para satisfacer las necesidades específicas de diferentes escenarios de contratación.
¿Cuáles son las características de Hirevue?
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Eficiencia: Con una reducción del 90% en el tiempo de contratación, las organizaciones pueden cubrir roles críticos más rápido que nunca utilizando la intuitiva plataforma de HireVue.
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Rentabilidad: Las empresas que utilizan HireVue han informado una reducción del 50% en el costo por entrevista, lo que la convierte en una opción financieramente prudente para las necesidades de contratación.
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Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): HireVue ayuda a las organizaciones a lograr un incremento del 16% en los objetivos de contratación DEI, asegurando que el proceso de contratación sea justo e inclusivo.
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Interfaz Amigable: La plataforma está diseñada para ser fácil de usar, lo que permite tanto a los candidatos como a los reclutadores navegar por el proceso de contratación sin problemas.
¿Cuáles son los casos de uso de Hirevue?
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Contratación por Hora: Con características de compromiso instantáneo, HireVue permite a las empresas contratar trabajadores por hora de manera eficiente a través de mensajes automatizados y evaluaciones disponibles 24/7, asegurando que ningún candidato sea pasado por alto.
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Contratación en Campus: Los reclutadores pueden llegar a un grupo más amplio de estudiantes sin necesidad de viajar. Las entrevistas bajo demanda y las evaluaciones optimizadas para móviles ayudan a agilizar el proceso, atrayendo al mejor talento en los campus.
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Contratación Profesional: Los métodos de contratación tradicionales a menudo resultan en oportunidades perdidas. HireVue equipa a las organizaciones con las herramientas necesarias para buscar el talento adecuado rápidamente, centrándose en las habilidades y capacidades esenciales.
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Roles Técnicos: Las evaluaciones de codificación y desafíos de la plataforma ayudan a identificar a los mejores talentos técnicos, utilizando la validación de Psicólogos Industriales-Organizacionales para asegurar que los candidatos posean las habilidades y capacidades de trabajo en equipo requeridas.
¿Cómo usar Hirevue?
Utilizar la plataforma HireVue es sencillo. Aquí hay una guía paso a paso tanto para candidatos como para reclutadores:
Para Candidatos:
- Crea una cuenta a través del portal de reclutamiento de la empresa.
- Completa una evaluación inicial si es necesario.
- Participa en una o más entrevistas en video a tu conveniencia.
- Haz seguimiento según sea necesario y prepárate para posibles siguientes pasos en el proceso de contratación.
Para Reclutadores:
- Regístrate en HireVue e intégralo con los sistemas ATS existentes.
- Configura ofertas de trabajo y especifica las evaluaciones necesarias para cada rol.
- Invita a los candidatos a participar y monitorea su progreso a través de la plataforma.
- Utiliza las grabaciones de entrevistas y los datos de evaluación para tomar decisiones de contratación informadas.
