Hirevue

Qu'est-ce que Hirevue ?

Dans l'environnement de recrutement rapide d'aujourd'hui, HireVue se démarque comme une plateforme de recrutement révolutionnaire qui intègre des entretiens vidéo, des évaluations et la technologie IA pour rationaliser le processus de recrutement. Avec plus de 70 millions d'entretiens réalisés, HireVue est devenu une solution de confiance pour les entreprises cherchant à améliorer leur stratégie d'acquisition de talents et à réduire considérablement le temps de recrutement.

Quelles sont les caractéristiques de Hirevue ?

• Évaluations basées sur l'IA : HireVue utilise une technologie IA avancée pour évaluer les candidats en fonction de nombreux facteurs au-delà de leurs CV. Cela permet aux recruteurs de se concentrer sur le potentiel plutôt que sur les expériences passées, ce qui entraîne une main-d'œuvre plus diversifiée et capable.

• Plateforme d'entretien vidéo : Les candidats peuvent participer à des entretiens vidéo à la demande, ce qui leur offre la flexibilité de répondre à leur convenance. Cette fonctionnalité améliore non seulement l'expérience des candidats, mais permet également une meilleure évaluation grâce à des sessions enregistrées pouvant être révisées plusieurs fois par les responsables du recrutement.

• Solutions intégrées : HireVue s'intègre parfaitement aux systèmes existants de gestion des candidatures (ATS) et à d'autres technologies RH, permettant aux entreprises d'optimiser leur processus de recrutement sans avoir à réorganiser leurs systèmes actuels.

• Sécurité des entreprises : Comprenant l'importance de la protection des données, HireVue offre des mesures de sécurité de niveau entreprise pour garantir que toutes les informations des candidats soient en sécurité et conformes aux réglementations en matière de confidentialité.

• Solutions de recrutement spécialisées : Que vous recrutiez des travailleurs horaires, des étudiants ou des postes techniques, HireVue propose des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des différents scénarios de recrutement.

Quelles sont les caractéristiques de Hirevue ?

• Efficacité : Avec une diminution de 90 % du temps de recrutement, les organisations peuvent pourvoir des postes critiques plus rapidement que jamais grâce à la plateforme intuitive de HireVue.

• Efficacité financière : Les entreprises utilisant HireVue ont rapporté une diminution de 50 % du coût par entretien, en faisant un choix financièrement judicieux pour leurs besoins de recrutement.

• Diversité, Équité et Inclusion (DEI) : HireVue aide les organisations à atteindre un augmentation de 16 % de leurs objectifs de DEI, garantissant que le processus de recrutement est équitable et inclusif.

• Interface conviviale : La plateforme est conçue pour être facile à utiliser, permettant aux candidats et aux recruteurs de naviguer en douceur dans le processus de recrutement.

Quels sont les cas d'utilisation de Hirevue ?

1. Recrutement horaire : Grâce aux fonctionnalités d'engagement instantané, HireVue permet aux entreprises de recruter efficacement des travailleurs horaires grâce à des messages automatisés et des évaluations disponibles 24/7, garantissant qu'aucun candidat n'est laissé de côté.

2. Recrutement sur les campus : Les recruteurs peuvent atteindre un plus large éventail d'étudiants sans nécessiter de déplacements. Les entretiens à la demande et les évaluations adaptées aux mobiles aident à rationaliser le processus, attirant les meilleurs talents sur les campus.

3. Recrutement professionnel : Les méthodes de recrutement traditionnelles entraînent souvent des occasions manquées. HireVue équipe les organisations des outils nécessaires pour poursuivre rapidement les bons talents, en se concentrant sur les compétences et les capacités essentielles.

4. Rôles techniques : Les évaluations de codage et les défis proposés par la plateforme aident à identifier les meilleurs talents techniques, utilisant la validation des psychologues industriels et organisationnels pour s'assurer que les candidats possèdent les compétences et la capacité de travailler en équipe.

Comment utiliser Hirevue ?

L'utilisation de la plateforme HireVue est simple. Voici un guide étape par étape pour les candidats et les recruteurs :

Pour les candidats :

1. Créez un compte via le portail de recrutement de l'entreprise.
2. Complétez une évaluation initiale si nécessaire.
3. Participez à un ou plusieurs entretiens vidéo à votre convenance.
4. Suivez les étapes nécessaires et préparez-vous pour d'éventuelles suites dans le processus de recrutement.

Pour les recruteurs :

1. Inscrivez-vous sur HireVue et intégrez-le à vos systèmes ATS existants.
2. Configurez les offres d'emploi et spécifiez les évaluations nécessaires pour chaque rôle.
3. Invitez les candidats à participer et suivez leur progression via la plateforme.
4. Utilisez les enregistrements d'entretiens et les données d'évaluation pour prendre des décisions d'embauche éclairées.