Hirevue

O que é Hirevue?

No ambiente acelerado de contratações de hoje, a HireVue se destaca como uma plataforma de recrutamento revolucionária que integra entrevistas em vídeo, avaliações e tecnologia de IA para agilizar o processo de recrutamento. Com mais de 70 milhões de entrevistas concluídas, a HireVue se tornou uma solução confiável para empresas que buscam aprimorar sua estratégia de aquisição de talentos e reduzir significativamente os tempos de contratação.

Quais são as características de Hirevue?

• Avaliações Impulsionadas por IA: A HireVue utiliza tecnologia avançada de IA para avaliar candidatos com base em uma variedade de fatores além de seus currículos. Isso permite que os recrutadores se concentrem em potencial em vez de apenas em experiências passadas, resultando em uma força de trabalho mais diversa e capaz.

• Plataforma de Entrevista em Vídeo: Os candidatos podem participar de entrevistas em vídeo sob demanda, o que oferece flexibilidade para responder no momento que for conveniente. Esse recurso não apenas melhora a experiência do candidato, mas também permite uma melhor avaliação através de sessões gravadas que podem ser revisadas várias vezes pelos gerentes de contratação.

• Soluções Integradas: A HireVue se integra perfeitamente aos sistemas ATS (Sistemas de Rastreamento de Candidatos) existentes e outras tecnologias de RH, permitindo que as empresas otimizem seu processo de recrutamento sem a necessidade de reformular seus sistemas atuais.

• Segurança Empresarial: Entendendo a importância da proteção de dados, a HireVue oferece medidas de segurança em nível empresarial para garantir que todas as informações dos candidatos estejam seguras e em conformidade com as regulamentações de privacidade.

• Soluções de Contratação Especializadas: Seja contratando trabalhadores hourly, novos graduados ou cargos técnicos, a HireVue proporciona soluções personalizadas para atender às necessidades específicas de diferentes cenários de contratação.

Quais são as características de Hirevue?

• Eficiência: Com uma redução de 90% no tempo de contratação, as organizações podem preencher funções críticas mais rapidamente do que nunca usando a intuitiva plataforma da HireVue.

• Custo Eficiente: As empresas que utilizam a HireVue relataram uma redução de 50% no custo por entrevista, tornando-a uma escolha financeiramente prudente para as necessidades de contratação.

• Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI): A HireVue ajuda as organizações a alcançar um aumento de 16% em metas de contratação DEI, garantindo que o processo de contratação seja justo e inclusivo.

• Interface Amigável: A plataforma é projetada para ser fácil de usar, permitindo que tanto candidatos quanto recrutadores naveguem pelo processo de contratação suavemente.

Quais são os casos de uso de Hirevue?

1. Contratação de Horistas: Com recursos de engajamento instantâneo, a HireVue permite que empresas contratem trabalhadores horistas de forma eficiente por meio de mensagens automatizadas e avaliações 24/7, garantindo que nenhum candidato seja deixado de fora.

2. Contratação em Campi: Os recrutadores podem alcançar uma base mais ampla de estudantes sem a necessidade de viagens. Entrevistas sob demanda e avaliações compatíveis com dispositivos móveis ajudam a agilizar o processo, atraindo os melhores talentos nos campi.

3. Contratação Profissional: Métodos tradicionais de contratação muitas vezes resultam em oportunidades perdidas. A HireVue equipa as organizações com as ferramentas necessárias para buscar rapidamente o talento certo, focando em habilidades e capacidades essenciais.

4. Cargos Técnicos: As avaliações de codificação e desafios da plataforma ajudam a identificar os melhores talentos em tecnologia, utilizando validação de Psicólogos Organizacionais e Industriais para garantir que os candidatos possuam as habilidades e capacidades de trabalho em equipe necessárias.

Como usar Hirevue?

Utilizar a plataforma HireVue é simples. Aqui está um guia passo a passo para candidatos e recrutadores:

Para Candidatos:

1. Crie uma conta através do portal de recrutamento da empresa.
2. Complete uma avaliação inicial, se necessário.
3. Participe de uma ou mais entrevistas em vídeo na sua conveniência.
4. Acompanhe conforme necessário e prepare-se para possíveis próximos passos no processo de contratação.

Para Recrutadores:

1. Inscreva-se na HireVue e integre-a com os sistemas ATS existentes.
2. Configure as postagens de emprego e especifique as avaliações necessárias para cada função.
3. Convide candidatos a participar e monitore seu progresso através da plataforma.
4. Utilize as gravações de entrevistas e os dados de avaliações para tomar decisões de contratação informadas.