Canditech

Qu'est-ce que Canditech ?

Canditech est une plateforme innovante conçue pour les évaluations de compétence et les tests de simulation de travail, s'adressant spécifiquement aux professionnels des RH et aux responsables du recrutement. Avec un accent sur l'embauche objective, Canditech rationalise le processus de recrutement en utilisant des évaluations en ligne avancées qui évaluent efficacement à la fois les compétences techniques et interpersonnelles. Cette solution à la pointe de la technologie permet aux organisations de prendre des décisions d'embauche éclairées, en veillant à ce que les candidats soient sélectionnés en fonction de leurs compétences avérées plutôt que de critères subjectifs.

Quelles sont les caractéristiques de Canditech ?

• Plateforme de screening tout-en-un : Canditech permet aux utilisateurs d'évaluer les hard skills, les soft skills, les capacités cognitives et les traits de personnalité de manière fluide. Cette approche globale garantit une évaluation complète des candidats.

• Évaluations personnalisables : Choisissez parmi une bibliothèque de 500+ tests élaborés par des experts ou créez des évaluations sur mesure qui correspondent à vos besoins spécifiques en matière de poste.

• Tests de simulation de travail : Les candidats vivent des défis réalistes grâce à des simulations de travail qui reflètent leurs futurs rôles, offrant aux employeurs des perspectives sur leur performance potentielle.

• Solutions avancées anti-triche : Pour protéger l'intégrité des évaluations, Canditech utilise des mesures sophistiquées pour prévenir la triche, y compris la détection de ChatGPT et le suivi des anomalies.

• Scoring automatisé : La plateforme réduit considérablement le temps consacré aux évaluations grâce à un scoring automatique, permettant une prise de décision rapide et basée sur des données.

• Évaluations de marque : Améliorez l'engagement et l'expérience des candidats en personnalisant les évaluations avec des éléments de marque de l'employeur, tels que des logos, des couleurs et des vidéos d'accueil.

• Intégration fluide : Canditech s'intègre avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) existants, permettant un flux de travail d'embauche sans accroc.

• Accent sur la diversité et l'inclusion : La plateforme favorise une évaluation équitable en anonymisant les informations personnelles des candidats, promouvant ainsi un processus de recrutement impartial.

Quelles sont les caractéristiques de Canditech ?

Canditech se distingue par son interface conviviale, offrant une expérience intuitive tant pour les candidats que pour les équipes de recrutement. La capacité à créer et à personnaliser des tests rapidement garantit que les organisations peuvent répondre à des besoins spécifiques d'embauche sans nécessiter une expertise technique approfondie. De plus, l'accent mis sur l'expérience candidat permet aux entreprises d'engager les postulants de manière significative, entraînant des taux d'achèvement et de satisfaction plus élevés.

Quels sont les cas d'utilisation de Canditech ?

1. Recrutement en masse : Idéal pour les entreprises cherchant à pourvoir un grand nombre de postes rapidement, Canditech permet une évaluation et un tri rapide des candidats pour rationaliser le processus.

2. Recrutement de diplômés : Parfait pour les organisations visant à intégrer de jeunes talents, leur permettant de mettre en avant leurs compétences à travers un processus d’évaluation engageant et moderne.

3. Recrutement à distance : Avec la montée du télétravail, Canditech propose des évaluations qui peuvent être réalisées de n'importe où, garantissant que les organisations peuvent recruter les meilleurs talents, peu importe leur localisation.

4. Embauche objective : L'accent mis par la plateforme sur les compétences et la performance aide à réduire les biais, favorisant une main-d'œuvre plus diversifiée en évaluant les candidats uniquement sur leurs capacités.

5. Tests de compétences techniques : Particulièrement bénéfiques pour les rôles informatiques et d'ingénierie, où des compétences spécifiques et des capacités de résolution de problèmes sont cruciales pour le succès.

Comment utiliser Canditech ?

Pour commencer avec Canditech, suivez ces étapes simples :

1. Inscription : Créez un compte sur la plateforme Canditech pour accéder à sa gamme de fonctionnalités.
2. Choisir ou créer une évaluation : Sélectionnez parmi l'énorme bibliothèque d'évaluations ou concevez la vôtre pour répondre aux besoins spécifiques d'évaluation des candidats.
3. Partagez avec les candidats : Distribuez les évaluations directement aux candidats via les systèmes ATS intégrés ou par email.
4. Analysez les résultats : Utilisez les résultats générés automatiquement pour prendre des décisions d'embauche éclairées rapidement.