O que é Canditech?
Canditech é uma plataforma inovadora projetada para avaliações de habilidades e testes de simulação de trabalho, voltada especialmente para profissionais de RH e gerentes de contratação. Com foco em contratação objetiva, Canditech torna o processo de recrutamento mais eficiente ao utilizar avaliações online avançadas que avaliam de forma eficaz tanto habilidades técnicas quanto habilidades interpessoais. Esta solução de ponta capacita as organizações a tomarem decisões de contratação informadas, garantindo que os candidatos sejam selecionados com base em suas habilidades demonstradas, e não em critérios subjetivos.
Quais são as características de Canditech?
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Plataforma Completa de Triagem: A Canditech permite que os usuários avaliem hard skills, soft skills, habilidades cognitivas e traços de personalidade de forma integrada. Essa abordagem holística garante uma avaliação abrangente dos candidatos.
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Avaliações Personalizáveis: Escolha entre uma biblioteca de 500+ testes elaborados por especialistas ou crie avaliações sob medida que se alinhem aos requisitos específicos do seu cargo.
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Testes de Simulação de Trabalho: Os candidatos enfrentam desafios do mundo real através de simulações de trabalho que refletem suas futuras funções, oferecendo aos empregadores uma visão sobre seu potencial desempenho.
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Soluções Avançadas Antitrapaça: Para proteger a integridade das avaliações, a Canditech emprega medidas sofisticadas para prevenir fraudes, incluindo detecção de ChatGPT e monitoramento de anomalias.
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Pontuação Automatizada: A plataforma reduz significativamente o tempo gasto em avaliações através da pontuação automática, permitindo decisões rápidas e baseadas em dados.
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Avaliações Personalizadas com Marca: Melhore o engajamento e a experiência do candidato ao personalizar avaliações com elementos de branding do empregador, como logos, cores e vídeos de boas-vindas.
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Integração Sem Costura: A Canditech se integra com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) existentes, permitindo um fluxo de trabalho de contratação fluido.
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Foco em Diversidade e Inclusão: A plataforma apoia uma avaliação justa ao anonimizar as informações pessoais dos candidatos, promovendo um processo de recrutamento imparcial.
Quais são as características de Canditech?
A Canditech se destaca por sua interface amigável, proporcionando uma experiência intuitiva tanto para candidatos quanto para equipes de contratação. A capacidade de criar e personalizar testes rapidamente garante que as organizações possam atender a necessidades de contratação específicas sem precisar de grande expertise técnica. Além disso, a ênfase da plataforma na experiência do candidato permite que as empresas engajem os postulantes de forma significativa, resultando em taxas de conclusão e níveis de satisfação mais altos.
Quais são os casos de uso de Canditech?
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Contratação em Massa: Ideal para empresas que buscam preencher um grande número de vagas rapidamente, a Canditech possibilita a avaliação e triagem rápida de candidatos, agilizando o processo.
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Contratação de Graduados: Perfeito para organizações que desejam integrar jovens talentos, permitindo que eles demonstrem suas habilidades através de um processo de avaliação envolvente e moderno.
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Contratação Remota: Com o aumento do trabalho remoto, a Canditech fornece avaliações que podem ser realizadas de qualquer lugar, garantindo que as organizações possam contratar os melhores talentos, independentemente da localização.
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Contratação Objetiva: O foco da plataforma em habilidades e desempenho ajuda a reduzir preconceitos, promovendo uma força de trabalho mais diversa ao avaliar candidatos apenas com base em suas capacidades.
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Testes de Habilidades Técnicas: Especialmente benéfico para funções de TI e engenharia, onde habilidades específicas e habilidades de resolução de problemas são cruciais para o sucesso.
Como usar Canditech?
Para começar a usar a Canditech, siga estas etapas simples:
- Inscreva-se: Crie uma conta na plataforma Canditech para acessar sua gama de recursos.
- Escolha ou Crie uma Avaliação: Selecione uma avaliação da extensa biblioteca ou desenhe a sua própria para atender às necessidades específicas de avaliação de candidatos.
- Compartilhe com os Candidatos: Distribua as avaliações diretamente aos candidatos através dos sistemas ATS integrados ou por e-mail.
- Analise os Resultados: Utilize os resultados gerados automaticamente para tomar decisões de contratação informadas rapidamente.
