什麼是Canditech？
Canditech是一個創新的平台，專為技能評估和工作模擬測試而設，特別迎合人力資源專業人員和招聘經理的需求。Canditech專注於客觀招聘，通過先進的線上評估來簡化招聘流程，能夠有效評估技術和軟技能。這個尖端的解決方案使組織能夠根據候選人的實際能力，而非主觀標準，做出明智的招聘決策。
Canditech的特色是什麼？
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一體化篩選平台： Canditech允許用戶無縫評估硬技能、軟技能、認知能力和個性特質。這種整體方法確保了對候選人的全面評估。
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可自定義評估： 從500多個專家製作的測試庫中選擇，或創建符合特定職位要求的量身定制的評估。
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工作模擬測試： 候選人通過模擬未來角色的實際挑戰，讓雇主深入了解他們的潛在表現。
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高級防作弊解決方案： 為了保護評估的完整性，Canditech採用先進的措施防止作弊，包括ChatGPT檢測和異常監控。
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自動打分： 該平台顯著減少了評估所需的時間，通過自動打分使快速且基於數據的決策成為可能。
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品牌化評估： 通過使用雇主品牌元素（如標誌、顏色和歡迎視頻）自定義評估，增強候選人的參與感和體驗。
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無縫整合： Canditech可以與現有的申請追蹤系統（ATS）進行整合，實現無縫的招聘流程。
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多樣性與包容性： 該平台支持公平評估，通過匿名候選人的個人信息，促進一個無偏見的招聘流程。
Canditech的特性是什麼？
Canditech以其用戶友好的界面脫穎而出，為候選人和招聘團隊提供直觀的體驗。快速創建和自定義測試的能力確保組織能夠針對具體招聘需求，不需廣泛的技術專業知識。此平台還強調候選人體驗，讓公司能夠以有意義的方式與申請者互動，從而提高完成率和滿意度。
Canditech的使用案例有哪些？
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大規模招聘： 非常適合想迅速填補大量職位的公司，Canditech使快速候選人評估和篩選成為可能。
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應屆畢業生招聘： 特別適合希望招募年輕人才的組織，讓他們通過有趣且現代的評估過程展示技能。
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遠程招聘： 隨著遠程工作的興起，Canditech提供可以在任何地方完成的評估，確保組織能夠聘用最佳人才，無論其所在位置。
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客觀招聘： 該平台專注於技能和表現，有助於減少偏見，通過僅根據能力評估候選人來促進更加多樣化的工作環境。
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技術技能測試： 對於IT和工程職位特別有利，因為這些角色對特定技能和解決問題的能力要求極高。
如何使用Canditech？
要開始使用Canditech，請按照以下簡單步驟操作：
- 註冊： 在Canditech平台上創建帳戶以訪問其功能。
- 選擇或創建評估： 從廣泛的評估庫中選擇或設計符合特定候選人評估需求的測試。
- 與候選人分享： 通過集成的ATS系統或電子郵件直接向候選人發送評估。
- 分析結果： 使用自動生成的結果快速做出明智的招聘決策。
