什么是Canditech？
Canditech 是一个创新的平台，专为人力资源专业人士和招聘经理设计，提供技能评估和工作模拟测试。致力于客观招聘，Canditech 通过先进的在线评估简化招聘流程，有效评估技术和软技能。这一前沿解决方案使组织能够基于候选人展示的能力而非主观标准做出明智的招聘决策。
Canditech的核心功能有哪些？
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一体化筛选平台：Canditech 允许用户无缝评估硬技能、软技能、认知能力和人格特征。这种全面的方法确保了候选人的整体评价。
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可定制评估：从 500+ 个专家制作的测试库中选择，或创建符合特定角色要求的量身定制评估。
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工作模拟测试：候选人通过与未来角色相似的工作模拟体验真实挑战，让雇主洞察其潜在表现。
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先进的防作弊解决方案：为了保护评估的公正性，Canditech 采用先进措施防止作弊，包括 ChatGPT 检测和异常监控。
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自动评分：该平台通过自动评分大大减少评估所花费的时间，从而实现快速、数据驱动的决策。
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品牌化评估：通过定制评估中的雇主品牌元素（如标志、颜色和欢迎视频）来增强候选人的参与感和体验。
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无缝集成：Canditech 可与现有的申请者追踪系统（ATS）集成，从而实现顺畅的招聘流程。
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多样性和包容性focus：该平台通过匿名候选人的个人信息，支持公平评估，从而促进无偏见的招聘过程。
Canditech的特性是什么？
Canditech 以其用户友好的界面脱颖而出，为候选人和招聘团队提供直观的体验。快速创建和自定义测试的能力确保组织能够在没有大量技术专业知识的情况下解决特定招聘需求。此外，该平台强调候选人体验，使公司能够与申请者进行有意义的互动，从而提高完成率和满意度。
Canditech的使用案例有哪些？
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大规模招聘：非常适合希望快速填补大量职位的公司，Canditech 能够快速评估和筛选候选人，以简化流程。
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毕业生招聘：非常适合希望吸引年轻人才的组织，让他们通过现代化的评估过程展示自己的技能。
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远程招聘：随着远程工作的兴起，Canditech 提供可在任何地方完成的评估，确保组织能够招聘到最优秀的人才，无论其居住地点。
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客观招聘：该平台专注于技能和表现，有助于减少偏见，通过仅根据能力评估候选人，促进更多样化的劳动力。
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技术技能测试：特别适合IT和工程岗位，在这些岗位上，具体技能和解决问题的能力对成功至关重要。
如何使用Canditech？
要开始使用 Canditech，请按照以下简单步骤操作：
- 注册：在 Canditech 平台上创建一个账户，以访问其功能套件。
- 选择或创建评估：从广泛的评估库中选择或设计适合候选人评估需求的评估。
- 分享给候选人：通过集成的 ATS 系统或电子邮件直接将评估分发给候选人。
- 分析结果：使用自动生成的结果快速做出明智的招聘决策。
