Что такое Canditech?
Canditech — это инновационная платформа, предназначенная для оценки навыков и проведения тестов на симуляцию работы, специально адаптированная для HR-профессионалов и менеджеров по найму. С акцентом на объективный набор персонала, Canditech упрощает процесс рекрутации, используя передовые онлайн-оценки, которые эффективно оценивают как технические, так и мягкие навыки. Это решение предоставляет организациям возможность принимать обоснованные решения по найму, обеспечивая, чтобы кандидаты отбирались на основе продемонстрированных способностей, а не субъективных критериев.
Какие особенности у Canditech?
-
Универсальная платформа для отбора: Canditech позволяет пользователям оценивать жесткие навыки, мягкие навыки, когнитивные способности и личностные черты без усилий. Этот целостный подход обеспечивает всестороннюю оценку кандидатов.
-
Настраиваемые оценки: Выбирайте из библиотеки более чем 500 специализированных тестов или создавайте индивидуальные оценки, которые соответствуют вашим конкретным требованиям к роли.
-
Тесты-симуляции работы: Кандидаты сталкиваются с реальными вызовами через симуляции работы, которые отражают их будущие роли, предоставляя работодателям понимание их потенциальной производительности.
-
Современные решения против мошенничества: Чтобы защитить целостность оценок, Canditech использует сложные меры для предотвращения мошенничества, включая обнаружение ChatGPT и мониторинг аномалий.
-
Автоматизированное оценивание: Платформа значительно сокращает время, затрачиваемое на оценки, благодаря автоматическому оцениванию, что позволяет быстро и на основе данных принимать решения.
-
Брендированные оценки: Повышайте вовлеченность кандидатов и улучшайте их опыт, настраивая оценки с элементами брендинга работодателя, такими как логотипы, цвета и приветственные видео.
-
Бесшовная интеграция: Canditech интегрируется с существующими системами отслеживания кандидатов (ATS), обеспечивая бесперебойный поток набора.
-
Фокус на разнообразии и инклюзии: Платформа поддерживает справедливую оценку, анонимизируя личные данные кандидатов, способствуя беспристрастному процессу рекрутации.
Какие характеристики у Canditech?
Canditech выделяется за счет удобного интерфейса, обеспечивающего интуитивный опыт для как кандидатов, так и команд по найму. Возможность быстро создавать и настраивать тесты гарантирует, что организации могут удовлетворить конкретные потребности найма без необходимости в обширной технической экспертизе. Более того, акцент платформы на опыте кандидатов позволяет компаниям эффективно взаимодействовать с претендентами, что приводит к более высоким уровням завершения и удовлетворенности.
Какие случаи использования Canditech?
-
Массовый набор: Идеально подходит для компаний, стремящихся быстро заполнить большое количество вакансий; Canditech обеспечивает быструю оценку и отбор кандидатов для упрощения процесса.
-
Набор выпускников: Отлично подходит для организаций, нацеленных на привлечение молодых талантов, позволяя им продемонстрировать свои навыки через увлекательный и современный процесс оценки.
-
Удаленный набор: С учетом роста удаленной работы Canditech предоставляет тесты, которые можно проходить из любой точки, гарантируя, что организации смогут нанять лучшие таланты вне зависимости от местоположения.
-
Объективный набор: Фокус платформы на навыках и производительности помогает уменьшить предвзятость, способствуя более разнообразной рабочей силе за счет оценки кандидатов исключительно на основе их способностей.
-
Тесты на технические навыки: Особенно полезно для IT и инженерных ролей, где специфические навыки и способности к решению проблем имеют решающее значение для успеха.
Как использовать Canditech?
Чтобы начать работу с Canditech, выполните следующие простые шаги:
- Зарегистрируйтесь: Создайте учетную запись на платформе Canditech, чтобы получить доступ к ее набору функций.
- Выберите или создайте оценку: Выберите из обширной библиотеки оценок или создайте свою, чтобы соответствовать конкретным требованиям оценки кандидатов.
- Поделитесь с кандидатами: Распространите оценки напрямую среди кандидатов через интегрированные системы ATS или по электронной почте.
- Анализируйте результаты: Используйте автоматически сгенерированные результаты, чтобы быстро принимать обоснованные решения по найму.
Часто задаваемые вопросы о Canditech:
В: Как Canditech поможет нам сэкономить время и деньги?
О: Оценки навыков от Canditech снижают вероятность неверных решений по найму, оценивая специфические навыки кандидатов для роли, позволяя HR-профессионалам сконцентрироваться на кандидатах, которые, вероятно, добьются успеха, и сокращая время, затрачиваемое на длительные процессы рекрутации.
В: Как Canditech поможет разнообразить мой процесс найма?
О: Canditech отбирает и нанимает кандидатов исключительно на основании их оценочных баллов, исключая личную информацию, которая может привести к предвзятости, обеспечивая выбор лучших кандидатов на основе заслуг.
В: Как Canditech способствует положительному опыту кандидатов?
О: Кандидаты ценят возможность продемонстрировать свои навыки удобно и взаимодействовать со своими потенциальными работодателями через брендированные оценки.
В: Какую поддержку предлагает Canditech?
О: Canditech предоставляет поддержку по электронной почте и предлагает техническую помощь для кандидатов. Компании также могут получить доступ к Центру помощи, полному полезных материалов.
В: Могу ли я использовать существующие оценки вашей компании?
О: Да, многие клиенты интегрировали свои внутренние тесты в платформу Canditech, что обеспечивает бесшовное взаимодействие и автоматическое оценивание.
В: Как Canditech защищает от мошенничества?
О: Canditech использует современные решения для мониторинга любых аномалий, указывающих на мошенничество, и включает последующие видео-вопросы, чтобы дополнительно обеспечить целостность оценок.
