Qu'est-ce que Charma ?
PI Perform de Predictive Index est une plateforme innovante tout-en-un conçue pour améliorer la gestion des équipes grâce à une gestion des réunions, des retours continus, le suivi des objectifs et la reconnaissance des employés, le tout infusé d'insights comportementaux puissants. Cet outil permet aux managers d'optimiser leurs interactions avec les membres de l’équipe, ce qui mène à une main-d'œuvre plus engagée et efficace.
Quelles sont les caractéristiques de Charma ?
Insights Comportementaux : Obtenez des informations cruciales sur le comportement de chaque membre de l'équipe. Les managers peuvent adapter leur approche en fonction du profil comportemental unique de chaque personne, ce qui favorise des interactions personnalisées et des relations de travail plus solides.
Gestion des Réunions : PI Perform dynamise les réunions individuelles et de groupe en fournissant des espaces de travail collaboratifs, des agendas structurés et des résumés automatisés. Cela garantit que chaque réunion est ciblée, productive et alignée sur les objectifs de l'équipe.
Retour Continu : Passez des évaluations annuelles à des retours continus et significatifs grâce au système de feedback facile à utiliser intégré dans PI Perform. Les managers peuvent reconnaître les employés, fournir des retours constructifs et faciliter des discussions continues, garantissant ainsi une amélioration constante des performances.
Gestion des Objectifs et OKRs : Alignez les équipes avec des objectifs clairs grâce à la fonctionnalité de gestion des objectifs dans PI Perform. Cela permet aux employés de comprendre leur rôle au sein de la vision globale de l'entreprise, favorisant ainsi la motivation et la responsabilité.
Intégration avec les Outils Existants : PI Perform est conçu pour s'intégrer parfaitement dans votre écosystème technologique actuel. Il s'intègre sans effort avec des plateformes populaires comme Slack, Zoom, MS Teams et Jira, permettant aux équipes de rationaliser leurs flux de travail sans perturbations inutiles.
Quelles sont les caractéristiques de Charma ?
- Interface Conviviale : La plateforme est conçue avec une navigation intuitive, facilitant son utilisation par les managers et les membres de l'équipe.
- Décisions Basées sur les Données : PI Perform soutient les décisions avec des données comportementales pour favoriser des dynamiques d'équipe plus efficaces.
- Solution Évolutive : Que vous ayez une petite équipe ou une grande organisation, PI Perform s'adapte à vos besoins, promouvant une culture d'engagement grâce à une plateforme dédiée.
Quels sont les cas d'utilisation de Charma ?
Gestion de la Performance : Utilisez PI Perform pour améliorer la gestion de la performance au sein de votre organisation. En intégrant des insights comportementaux dans des cycles de feedback réguliers, les managers peuvent mieux guider leurs équipes.
Développement des Employés : Favorisez la croissance individuelle en identifiant les forces et les faiblesses grâce aux outils d'évaluation comportementale disponibles sur la plateforme.
Alignement des Équipes : Planifiez des points de contrôle et des réunions réguliers pour garder tout le monde sur la même longueur d’onde et vous assurer que tous les employés avancent ensemble vers des objectifs communs.
Sondages d'Engagement : Utilisez la fonctionnalité de sondages d’opinion pour comprendre le sentiment et les niveaux d’engagement des employés, en abordant les problèmes de manière proactive.
Développement du Leadership : Équipez les leaders des outils nécessaires pour encourager la croissance de leur équipe et aborder les défis à travers des conversations significatives et des insights comportementaux.
Comment utiliser Charma ?
- Organiser des Réunions : Créez des réunions structurées en utilisant les fonctionnalités d’espaces de travail individuels et de groupe. Rédigez des ordres du jour et partagez les sujets de discussion à l'avance pour une préparation optimale.
- Utiliser les Insights Comportementaux : Avant la réunion, consultez les profils comportementaux des membres de l'équipe pour adapter votre approche à chaque individu.
- Capturer le Feedback : Pendant les réunions, prenez des notes sur les retours discutés, en vous assurant que les actions à suivre sont documentées et attribuées.
- Reconnaître les Contributions : Utilisez la fonction Kudos pour mettre en avant les réalisations individuelles, qu'elles soient publiquement ou privéement, afin de favoriser une culture de reconnaissance.
- Faire un Suivi : Après les réunions, utilisez la fonctionnalité de résumés automatisés pour partager les points essentiels, les décisions prises et les actions à suivre avec les participants.
