Что такое Charma?
Predictive Index (PI) Perform — это инновационная все-в-одном платформа, разработанная для повышения уровня управления командами с помощью улучшенного управления встречами, постоянной обратной связи, отслеживания целей и признания сотрудников, все это на основе мощных поведенческих инсайтов. Этот инструмент помогает менеджерам оптимизировать взаимодействие с членами команды, что ведет к более вовлеченной и эффективной рабочей силе.
Какие особенности у Charma?
Поведенческие инсайты: Получите важные инсайты о поведении каждого члена команды. Менеджеры могут настраивать свои подходы к управлению на основе уникального поведенческого профиля каждого человека, что способствует персонализированным взаимодействиям и укреплению рабочих отношений.
Управление встречами: PI Perform значительно улучшает как индивидуальные, так и групповые встречи, предоставляя совместные рабочие пространства, структурированные повестки и автоматические резюме. Это гарантирует, что каждая встреча будет сосредоточенной, продуктивной и соответствующей целям команды.
Постоянная обратная связь: Переходите от ежегодных оценок к постоянной, значимой обратной связи с помощью простого в использовании системы обратной связи внутри PI Perform. Менеджеры могут признавать сотрудников, предоставлять конструктивную обратную связь и вести постоянные обсуждения, обеспечивая непрерывное совершенствование работы.
Управление целями и OKR: Выравнивайте команды с четкими целями, используя функцию управления целями в PI Perform. Это позволяет сотрудникам понимать свои роли в рамках общей видения компании, способствуя мотивации и ответственности.
Интеграция с существующими инструментами: PI Perform разработан для бесшовной интеграции с вашей текущей технической экосистемой. Он легко интегрируется с популярными платформами, такими как Slack, Zoom, MS Teams и Jira, позволяя командам оптимизировать свои рабочие процессы без ненужных disruptions.
Какие характеристики у Charma?
- Пользовательский интерфейс: Платформа разработана с интуитивной навигацией, что упрощает использование ее функций как менеджерами, так и членами команды.
- Решения на основе данных: PI Perform поддерживает решения на основе поведенческих данных для способствования более эффективной динамике команды.
- Масштабируемое решение: Независимо от того, есть ли у вас небольшая команда или крупная организация, PI Perform адаптируется под ваши нужды, поддерживая культуру вовлеченности через специализированную платформу.
Какие случаи использования Charma?
Управление производительностью: Используйте PI Perform для улучшения управления производительностью в вашей организации. Встраивая поведенческие инсайты в регулярные циклы обратной связи, менеджеры могут более эффективно направлять свои команды.
Развитие сотрудников: Содействуйте индивидуальному росту, выявляя сильные и слабые стороны с помощью доступных на платформе инструментов оценки поведения.
Согласование команд: Запланируйте регулярные проверки и встречи, чтобы все были в одном ритме и согласовывали свои усилия с общими целями.
Опросы об angaжированности: Используйте функцию pulse-опросов, чтобы понять настроение сотрудников и уровень их вовлеченности, проактивно решая любые возникающие проблемы.
Развитие лидерства: Оснастите руководителей инструментами, необходимыми для поддержки роста их команды и решения проблем посредством значимых бесед и поведенческих инсайтов.
Как использовать Charma?
- Настройте встречи: Создайте структурированные встречи, используя функции индивидуальных и групповых рабочих пространств. Составьте повестки и поделитесь темами для обсуждения заранее для подготовки.
- Используйте поведенческие инсайты: Перед встречей просмотрите поведенческие профили членов команды, чтобы адаптировать свой подход к каждому индивидууму.
- Записывайте обратную связь: Во время встреч записывайте важную обратную связь, чтобы гарантировать, что все пункты действий задокументированы и распределены.
- Признавайте достижения: Используйте функцию Kudos, чтобы публично или приватно выделить индивидуальные достижения, способствуя культуре признания.
- Следуйте за результатами: После встреч используйте функцию автоматических резюме, чтобы поделиться ключевыми инсайтами, принятыми решениями и пунктами действий с участниками.
