什麼是Charma？
Predictive Index (PI) Perform 是一個創新的多合一平台，旨在通過增強會議管理、持續反饋、目標追踪和員工表彰，來提升團隊管理，並融入強大的行為洞察。這個工具使經理能夠優化與團隊成員的互動，從而打造更具參與感和高效的 workforce。
Charma的特色是什麼？
行為洞察：獲取有關個別團隊成員行為的關鍵洞察。經理能夠根據每個人的獨特行為特徵，自定義管理方法，從而促進個性化的互動和更強的工作關係。
會議管理：PI Perform 通過提供協作工作區、結構化議程和自動摘要，讓 1:1 和小組會議 變得更加高效。這確保每次會議都專注、富有成效並符合團隊目標。
持續反饋：PI Perform 的易用反饋系統使從年度評估轉向持續且有意義的反饋成為可能。經理們可以認可員工，提供建設性的反饋，並促進持續對話，確保表現隨時間不斷改進。
目標與 OKR 管理：通過 PI Perform 的目標管理功能，讓團隊朝著清晰的目標協作。這樣員工能夠了解自己在公司願景中的角色，增強了動力和責任感。
與現有工具的整合：PI Perform 設計得無縫融入您當前的技術生態系統。它可以與 Slack、Zoom、MS Teams 和 Jira 等流行平台輕鬆整合，讓團隊在不停擾動的情況下精簡工作流程。
Charma的特性是什麼？
- 使用者友好的介面：該平台具有直觀的導航設計，讓經理和團隊成員能夠有效利用其功能。
- 數據驅動決策：PI Perform 以行為數據作為支撐，促進更有效的團隊動態。
- 可擴展解決方案：無論您擁有小團隊還是大型組織，PI Perform 都能根據您的需求進行調整，通過專門的平台促進參與文化。
Charma的使用案例有哪些？
績效管理：使用 PI Perform 改善組織的績效管理。將行為洞察嵌入定期反饋周期中，經理能更有效地指導團隊。
員工發展：利用平台上的行為評估工具，識別個體的優勢和弱點，促進個人的成長。
團隊對齊：定期安排檢查及會議，讓每個人始終保持一致，確保所有員工朝著共同目標努力。
參與度調查：利用脈衝調查功能來了解員工情緒和參與度，主動解決任何問題。
領導發展：為領導者提供所需的工具，以培育其團隊成長並通過有意義的對話和行為洞察來應對挑戰。
如何使用Charma？
- 安排會議：使用 1:1 和小組工作區 功能創建結構化會議。提前草擬議程並分享討論主題以便準備。
- 利用行為洞察：在會議前，查看團隊成員的行為特徵，以便針對每個人調整您的方法。
- 記錄反饋：在會議中，記錄討論的反饋信息，確保行動項目被記錄並分配。
- 表彰貢獻：使用 Kudos 功能公開或私下表彰個人成就，促進認可文化。
- 跟進：會後，利用自動摘要功能與參與者分享關鍵洞察、決策和行動項目。
