什么是Charma？
Predictive Index（PI）Perform 是一个创新的全方位平台，旨在通过增强会议管理、持续反馈、目标跟踪和员工认可，提升团队管理，且融入强大的行为洞察。这个工具帮助管理者优化与团队成员的互动，从而带来更高的员工参与度和更有效的工作成果。
Charma的核心功能有哪些？
行为洞察：获取个别团队成员行为的重要洞察。管理者可以根据每个人独特的行为档案定制管理方法，从而实现个性化互动和更强的工作关系。
会议管理：PI Perform 为 1对1和小组会议 提供强大的支持，配备协作工作区、结构化议程和自动摘要。这确保每次会议都专注、高效，并与团队目标保持一致。
持续反馈：从年终评估转变为持续、有意义的反馈，PI Perform 内置易用的反馈系统。管理者可以认可员工，提供建设性反馈，并促进持续讨论，从而确保绩效不断提升。
目标和 OKR 管理：通过目标管理功能使团队与明确的目标保持一致。这使员工能够理解他们在整个公司愿景中的角色，促进动力和责任感。
与现有工具的集成：PI Perform 旨在无缝融入您当前的技术生态系统。它可以轻松集成流行平台，如 Slack、Zoom、MS Teams 和 Jira，让团队能够在没有不必要干扰的情况下简化工作流程。
Charma的特性是什么？
- 用户友好的界面：该平台设计直观，便于管理者和团队成员有效地利用其功能。
- 数据驱动的决策：PI Perform 利用行为数据支持决策，以促进更有效的团队动态。
- 可扩展解决方案：无论您是拥有一个小团队还是一个大型组织，PI Perform 都能适应您的需求，通过一个专用平台促进参与文化。
Charma的使用案例有哪些？
绩效管理：利用 PI Perform 在整个组织内提升绩效管理。通过将行为洞察融入常规反馈循环中，管理者可以更有效地指导他们的团队。
员工发展：通过利用平台上的行为评估工具确定优势和劣势，促进个人成长。
团队对齐：定期安排检查和会议，确保每个人都步调一致，确保所有员工朝着共同目标努力。
参与度调查：利用脉搏调查功能了解员工情绪和参与度，主动解决任何问题。
领导力发展：为领导者提供所需工具，以通过有意义的对话和行为洞察来培养团队的成长和解决挑战。
如何使用Charma？
- 安排会议：使用 1对1和小组工作区 功能创建结构化会议。提前起草议程并分享讨论主题，以便准备。
- 利用行为洞察：在会议前，查看团队成员的行为档案，以便为每个个体量身定制您的管理方法。
- 捕捉反馈：在会议期间，记录反馈内容，确保所有行动项目有文件记录并分配。
- 认可贡献：使用 Kudos 功能公开或私下强调个人成就，培养认可的文化。
- 后续跟进：在会议结束后，使用自动摘要功能与参与者分享关键见解、决策和行动项目。
