Charmaとは何ですか？
The Predictive Index (PI) Performは、会議管理、継続的なフィードバック、目標追跡、従業員の認識を強化し、強力な行動インサイトを組み込んだ革新的なオールインワンプラットフォームです。このツールは、マネージャーがチームメンバーとの相互作用を最適化し、よりエンゲージメントの高い効果的な労働力を実現するのをサポートします。
Charmaの特徴は何ですか？
行動インサイト: 各チームメンバーの行動に関する重要なインサイトを得ることができます。マネージャーは、個々の行動プロファイルに基づいて管理アプローチをカスタマイズできるため、個別の相互作用が促進され、強固な労働関係が築けます。
会議管理: PI Performは、1:1およびグループ会議の両方を強化し、コラボレーションワークスペース、構造化された議題、自動要約を提供します。これにより、各会議が焦点を絞り、生産的で、チームの目標に沿ったものになります。
継続的フィードバック: 年次レビューから一貫した意味のあるフィードバックへと移行できる、使いやすいフィードバックシステムをPI Perform内に備えています。マネージャーは従業員を認識し、建設的なフィードバックを提供し、継続的な議論を促進することができ、パフォーマンスの向上を常に図ります。
目標およびOKR管理: 目標管理機能を利用して、明確な目的でチームを整合させます。これにより、従業員は会社の大きなビジョンの中で自分の役割を理解し、動機付けと責任を促進します。
既存ツールとの統合: PI Performは、現在のテクノロジーエコシステムにシームレスにフィットするように設計されています。Slack、Zoom、MS Teams、Jiraなどの人気プラットフォームと簡単に統合でき、チームがワークフローをストリームラインする手助けをします。
Charmaの特性は何ですか？
- 使いやすいインターフェース: プラットフォームは直感的なナビゲーションが考慮されており、マネージャーやチームメンバーが機能を効果的に活用しやすくなっています。
- データ駆動の意思決定: PI Performは、行動データに基づいて意思決定を行うことで、より効果的なチームダイナミクスを促進します。
- スケーラブルなソリューション: 小規模なチームから広範な組織まで、PI Performはニーズに応じて調整でき、専用プラットフォームを通じてエンゲージメントの文化を促進します。
Charmaの使用例は何ですか？
パフォーマンス管理: PI Performを使用して、組織全体のパフォーマンス管理を強化します。行動インサイトを定期的なフィードバックサイクルに組み込むことで、マネージャーはチームをより効果的に指導できます。
従業員の発展: プラットフォームの行動評価ツールを使って、強みと弱みを特定し、個人の成長を促進します。
チームの整合性: 定期的なチェックインや会議を設定して、全員が同じ方向に向かって進んでいることを確認し、共通の目標に向かうようにします。
エンゲージメントサーベイ: パルスサーベイ機能を利用して、従業員の感情やエンゲージメントレベルを理解し、問題が発生する前に対処します。
リーダーシップ開発: リーダーがチームの成長を育むためのツールを提供し、意味のある会話と行動インサイトを通じて課題に対応します。
Charmaの使い方は？
- 会議を設定: 1:1およびグループワークスペース機能を使って構造化された会議を作成します。事前に議題を作成して、準備のために共有します。
- 行動インサイトを活用: 会議の前に、チームメンバーの行動プロファイルを確認し、各個人に対するアプローチを調整します。
- フィードバックをキャプチャ: 会議中に、話し合ったフィードバックについてのメモを取り、アクションアイテムを文書化して割り当てます。
- 貢献を認識: クードゥス機能を使用して、個々の業績を公にまたはプライベートに強調し、認識の文化を促進します。
- フォローアップ: 会議後、自動要約機能を利用して、参加者とともに主要なインサイト、決定事項、アクションアイテムを共有します。
